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在海边吹了一会海风,冼耀文想好了该如何解决肥晞这件事。
回到家,给韩森打去一个电话,给王霞敏交代一声,从书房抽屉里取了点钱装进信封里,上了天台,烧炉弄茶。
不到四十分钟,韩森到了。
冼耀文邀请韩森在茶桌前坐下,客套两句,就开始说正事,“韩Sir,大晚上,我就不兜圈子了,遇到点事,需要你帮着参详。”
“冼生请讲。”
“是这样,我在外面开了一家报社,就是十三幺,咸湿报上不得台面,我一直隐在后面,没好意思告诉友人有这么一桩买卖。
或许就是因为没人站台,看起来好欺负,和胜和一个叫肥晞的欺上门了,不但打掉一个记者的牙,还放下一句狠话,要让报社,也就是让我冚家铲。
我之前跟社团没打过交道,不知道应该按什么章程处理这件事,而且,这件事情我也不方便出面,这才请你过来帮着参详一下,究竟应该怎么处理。”
“我知道肥晞,在深水埗有几家鸡档、骨场,实力有点,但不大,想要收拾他不是太难。就看冼生准备怎么办,如果只是给个教训,我马上可以安排,如果要下狠手……”韩森眉头一皱,“和胜和的龙头肯定会出面,事情就不是我能摆平的。”
“请茶。”
一盏茶下肚,冼耀文才不紧不慢地说道:“你来给教训会怎么做?”
韩森邪笑一声,说道:“我会以油麻地发生的一件毒品案和肥晞有关带他到油麻地警署问话,然后请他喝司法奶茶。”
“司法奶茶是什么?”
“把长头发剪碎搅拌在奶茶里,人喝进肚子里没法消化,碎头发会扎进肠胃里,让人痛得死去活来,要好几天才能拉干净。嘴硬的犯人,我们就用这种办法让他招供,百试百灵。”
“哦,如果这件事交给伱,会给你惹来麻烦吗?”
“不会的,如果和胜和的龙头找到我,我会告诉他肥晞得罪了英国佬,是英国佬直接下的命令,只要不弄死肥晞,和胜和会息事宁人。”韩森自信地说道。
“既然这样,这件事就拜托你了。”冼耀文掏出信封递给韩森,“不能让你的兄弟白辛苦,请他们饮茶。”
韩森没有推迟,接过信封收了起来,“我替兄弟们谢谢冼生。”
冼耀文摆摆手,“用不着谢,是我麻烦他们,谢谢该我对他们说。”
又聊了几句,韩森告辞离开。
不到两个小时,韩森就来了电话,肥晞已经被带到油麻地警署,司法奶茶也已备好,正要请肥晞品尝。
冼耀文感到踏实之余,也有一点可惜,自己的一份人情被韩森还得太容易了。没办法,他实在想不到比韩森更适合处理这件事的人,只能杀猪刀用来杀鸡。
第二天。
冼耀文在基隆街街口见了闫俊一面,聊了聊《十三幺》小说剧情的事,临了,才让他给黄祖强带话,说没事了。
肥晞之事放下,冼耀文回到中华制衣,继续忙于工厂内部建设。
把钟林和林醒良叫到一起,谈销售队伍的组建问题——销售队伍分两个男女,第一个男女是男装、女装,第二个男女是性别,以好运来和秘密两个品牌为男女装代表,销售科分为一科和二科,一为男装,二为女装。
人员配置上:
一科的销售队伍男女比例大致上要五五开,男销售对外貌的要求不高,只要求五官端正,关键在于业务能力。
至于女销售,无论将来是分配到业务岗位,还是专营店里的销售岗位,对外貌的要求都极高,起码要达到部分男性客户为了多看她们几眼而无脑消费、买单的程度。
为了方便钟林招人,女销售的保底薪资会高于男销售,然后为了公平,会在提成上给男销售找补。
二科的销售队伍男女比例是二八开,与一科正好相反,二科对男销售的外貌要求极高,需要照着贵妇喜欢的小奶狗为标准去找,有姑爷仔或白相工作经验的优先高薪录取。
女销售对外貌的要求也比较苛刻,太漂亮的不要,长相太有侵略性的不要,胸太大或太小也不要,总而言之,在女性的视角中,女销售要长得大方得体、人畜无害,不让女顾客过度关注她们的长相。
人员培训上:
需从电影公司挖一个培养新演员的老师,教导销售员演员的基本功,解放天性、哭功、笑功、仪态等。
需进行半个月的户外拓展训练,其实就是军训,只是用一个不太敏感的说法来替代。
需进行半个月的专业技能训练,对话技巧、仪态、应恶(客)策略、企业理念与忠诚灌输、售前中后基本的流程规范,诸如此类。
这个教程没有现成的,冼耀文只能想办法自己搞。
三个人在讨论完组建销售队伍事宜,冼耀文又在私底下悄悄给钟林提了一点小要求——招聘过程中,悄悄验证一科的女销售是否完璧之身,如果是,设立一份特别人事档案,时刻保持关注。
销售是大多数人眼里的正经工作,可没有模特那么难招,在几份报纸上刊登了招聘信息,又到几个木屋区和“新香港人”聚居区张贴告示,很快招聘工作就顺利开展。
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