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学生/明星进驻,向微博模式做铺垫。

持续为yy引流,游戏-世纪友缘网-yy,打造社交闭环生态。

yy这边可以结合淘游宝形成陪玩,另外语聊成熟,虽然网络条件不够成熟,但唱歌主播应该有些搞头。

影视:

继续投资几部影片+寻找潜力导演,以小博大。

慈善:

除了重病困难家庭援助外,扩大范围,贫困山区兴建世纪希望小学,做好事+护身符。

内部企业管理,企业文化、轮岗(高管不动,中层动)

最后写下了智能手机三个字。

但手机这个行业,门槛太高,涉及各个流程,很多尖端技术需要攻坚,而且隔行如隔山。

这是事还需要慎重,免得跟老贾造车似的,直接就下周回国了。

不做吧,未来是智能机的时代,一片蓝海,万亿的市场,不去抢可惜了。

往后翻了翻,2007年初苹果第一代手机发布,陈昊摆着手指头数了数,还有2年的时间。

以后国产手机有几家?华为、小米、魅族、v蓝绿厂好像就这么几家。

v蓝绿厂创始人不清楚,遥遥领先的余承东现在在华为不知道干啥呢,魅族的黄章在弄他的p4,不过当时网评说这人跟陈天桥一样也是弄的家族企业,并且为人估值。

那么可合作的人选只剩下了一个,那就是上次隐隐漏出一些想法的雷布斯,想着后面的小米手机,貌似有些搞头,到时候联系看看。

想着想着,在智能机三个字后面标了个星

咚咚咚,敲门声响起。

陈昊慢条斯理,把笔记本放回抽屉锁上,然后开始摆弄起年前就开始拼的建筑积木。

之前零零散散,有空就拼一会儿,目前进度过半。

“进来!”

“老板,这是我利用春节的假期时间,向的新一年人力资源部门的方案,请您过目。”

来的人是韩倩,她是人力资源部的负责人,但是年会这种事,她却被隔离在外,职场敏感的她产生了深深的危机感。

这不,老板回来的第一天,就主动前来汇报工作。

“嗯,放桌上吧。”陈昊头也不抬,接着自己的拼装大业。

“老板拼的好快啊,上次看还是刚拼个底座,现在都快拼完了。”

“是啊,都快拼完了,但快有什么用呢,可惜一开始不懂,上来就拼错了,估计得推倒从来了。”

“老板。”韩倩听出了老板意有所指,脸色泛白。

“其实,我对你是有一些失望的。当初让你当集团人力资源部的负责人,是高于你的水平的。

但我还是力排众议把你放在这个位置上,是希望你进来后,无论业务能力和心态上快速成长起来的。

到了你这个层级,不是把业务上做好就可以的,要学做事先学做人。

你是公司的老人了,我的脾性你应该了解,自己主动请辞吧。

这样大家面子上都过得去,有了世纪这段履历你往后的路也好走。”

陈昊照着脑海中经典话术开始照本宣科,这在当下无疑是王炸。

韩倩被炸的外焦里嫩,泫然欲泣,但还想挣扎一下,“老板,你是了解我的”

陈昊却不打算给她这个机会,直接打断,

“有些错,我可以接受,但有些错不能犯。凡事多找找自己原因,去年工资涨没涨?有没有认真工作?都干了什么?需要我一件件挑明么?

人力资源你是专业的,那么接下来应该知道怎么做,大家好聚好散,出去吧。”

陈昊眼睛微眯,瞅了韩倩一眼,补了最后一刀,“在我没翻脸之前!”

一番话,浇灭了韩倩最后一丝幻想。

待对方出去后,陈昊拿起桌上的报告,看了不到一分钟就扔进了旁边垃圾桶。

有的时候,机会只有一次,况且落井下石的人有很多,现在陈昊邮箱里面躺着许多关于韩倩工作方面的举报邮件,可见有些人也不想让她继续干下去。

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