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有人欢喜有人愁,总之,月底这天,却是属于赵芳儿手底下员工们的狂欢日,不仅仅是制衣厂,新增的各种福利制度布料厂、超市、依旧服装店这些员工都享受同样的待遇,对刚入职不足半年的员工们来说,或许只有羡慕的份儿,但对满足工龄的员工们却是个惊喜,天上掉馅饼的那种。

相比还没到手的‘跳槽费’,已经到手的实实在在的钱,吸引力大的多。

大家都不傻,‘跳槽费’虽然能一次性就有五六百,看着很多的样子,可得看跟什么比,制衣厂车间做衣服最快的工人一个月工资能有三百多,这样算起来,五六百块钱也不过工人一个多月工资而已,现在工厂又新增了那么多福利,已经远远超出了那两家新开的制衣厂能给出的待遇。

两厢一比较,当然还是撷芳沅更好,毕竟赵芳儿这个老板的脾性大家都有所了解的,可新开的那两家呢?谁知道开出来的条件是不是骗人的,就算现在的确挺不错,那后续涨工资能有赵芳儿这么大方吗?

一个个疑问盘桓在心头,好像一瞬间,他们就熄了对梦馨和鸿华的向往之心,从白顺他们刻意打造出来的美梦中清醒过来,恢复了思考和理智。

就这样,赵芳儿只不过是把本该年底才公布出来的福利,提前了几个月,就把浮动的人心压制住。

“老板,您这一手太厉害了!”

刘采芸满心敬佩,江小月亦是不甘其后,“这个星期,没有一个人说要辞工的!”

这是最明显的结果。

她们一个个都高兴极了,员工大量流失带来的压力一下消失不见,神色轻松飞扬。

赵芳儿微微摇头,她可没有这么乐观,眼前的稳定只是暂时的,有生意的地方,就不缺竞争,只看手段谁高谁低,工人们有自主选择的权利,今天留下是因为撷芳沅的待遇最好,但明天、后天、一年、两年?

如果每次都用提高福利来留住工人,工厂就会失去主动性,落入被动中,这对管理者来说并不是个好结果,也不利于工厂有利发展。

她现在这个法子,也是治标不治本,要想从根本上解决这个问题,就得扩大供应量,同一种技术会的人多了,也就不值钱了。

赵芳儿这会儿十分理智,拍了拍手掌,看向刘采芸,“这几天我可能不会来厂里,有什么事晚上七点钟打电话给我。”

不等刘采芸反应,又看向江小月,“小月,最近来应聘的人中,有没有符合助理条件的?要是有合适的,可以安排面试。”

江小月连忙把手里的文件递过去,说道:“有六个女同志已经通过初步面试,我已经约好今天下午过来面试。”

拍了拍脑袋,懊恼道:“原本就是来跟您汇报这件事的,一时高兴,差点忘了。”

赵芳儿笑着接过文件,随口道:“看来最近你们压力是真不小啊。”

“可不是么。”

刘采芸这个奋斗在一线的经理最有发言权,幽幽道:“愁的我头发都掉了大半...”

江小月看了眼她的扎起来的辫子,忍不住摸了摸自己的,松了口气,还好自己年轻,头发倒没掉多少,给了她一个悲悯的眼神,差点气的刘采芸跳起来。

“哼,不用摸了,我已经老咯,比不得你...”

语气幽怨极了。

江小月面色讪讪,讨好的晃了晃她的胳膊,“别介呀~采芸姐,我知道有个法子,可以让头发又浓又黑...”

刘采芸眼睛一亮,“什么法子?快跟姐说说。”

“就是...”

江小月说到一半,就感觉一道锐利的目光盯着自己,回头一看...

“我这个老板,是不是很没有存在感?”

赵芳儿语气幽幽,刘采芸和江小月只能讨好的笑笑,没好气的瞪了她们一眼,“下午我会在办公室,等这六个人来了之后,一个一个带过来。”

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