第３０６８章 贴近生活

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十一月中旬。

钟组部突然来了以钱副部长带队的考察组，加上干部局副局长、主管岭南地区的处长就三位，不象往常有明确的主题或调研或考察或提拔，也没有指向性比如针对省主要领导、申委常委、副省级干部等等，更没到基层接触市、区、县干部，从早到晚开展闭门谈话，除了吃饭、散步都关在宾馆房间里。

名单来之前已在京都拟好，也没征求暨南申委意见直接按顺序通知，谈话对话涵盖申委、省正府副省级以上领导；各地级市诗委书计、市长；市直重要部门负责人等。

时间也不算长，所有谈话都控制一小时内，而且根据谈过话的领导们私下了解并没有谈话提纲，完全闲聊式的、漫无目的一问一答，气氛轻松随意。

比如问吴晓台：宛东离香港近，偷渡现象严不严重？香港人还在宛东吗？如何将食品管理标准与香港完全接轨？

似乎与正治毫无关联。

白钰被问及的同样如此，主要有如何看待勋城境外人口逐年上升与治安、医疗、民生等领域的矛盾？勋城在防范外来文化对传统文化冲击方面有哪些具体措施？同为岭南语系，为何勋城没能成功打造岭南音乐产业，却让香港牢牢占据垄断地位？

三季度以来勋城诗委市正府最引起为豪的城中村拆迁，却半点都没涉及。

俞晨杰实在忍不住了，拐弯抹角想往城中村话题引申，负责记录的处长委婉提醒说时间紧张，请尽量围绕领导所问的问题进行回答。

要说最忐忑的还是伍家恩。

外界流传的那些诸如京都对暨南领导班子不满意、詹小天想当申长、大力削弱岭南都家势力等，伍家恩都听在耳里。令他恐惧的是，没有任何渠道证明传闻真伪。

当了这么多年省领导，伍家恩在京都也有几位能够厚着脸皮请教的老领导，以往都说“纯属谣言”“安心工作”；这回说法不同了，变成“要相信组织”“摆正心态”。

正治是很微妙的，一字之差足见文章。

然而钟组部考察组绝口不提对省主要领导评价话题，连续谈了三天全都张家长李家短，氛围自然很好可就是让人丈二和尚摸不着脑袋。

唯独与姚家陵谈话时问道，从组织部长角度来看，你认为省常委班子里外省干部占多大比例合适？

沉甸甸的问题。

姚家陵沉思良久说岭南地区具有开放包容特质，外省、境外人群占比在内地遥遥领先，天南海北形成大熔炉，故而文化多元一直是我们引以为豪的亮点。外省干部比例多与少，常委会、申委班子、市区县等各层各级都不是人民群众的点，或者说无关紧要，外省干部在暨南如鱼得水发挥应有的作用，如詹小天同志、吴晓台同志、俞晨杰同志、白钰同志等等，取得的成绩有目共睹。

钱副部长摆摆手笑道随便聊聊，随便聊聊，不涉及具体领导啊。话题一飘就过去了。

事后姚家陵在伍家恩面前略略提了下谈话内容，暗示有心替他说好话可惜钟组部不给机会。

伍家恩心里更不安了。按照历任省领导班子大调整惯例，都采取“农村包围城市”策略，先从副申长等副省级干部开始，然后申委常委，再然后申长，大局定下来后最后一步确定申委书计人选。

顺序是这样，但其实内部测评和考察完全倒过来，京都对副省级干部特别副申长、申委常委进行调整配备时，实际上已大致确定省主要领导人选。

妙就妙在，京都高层借助原省主要领导之手完成省领导班子调整，恩怨、争议、不满等等都随他们离任而结束，新任省主要领导全无包袱一身轻松。

答案似乎到考察最后一天组织的部分省市领导座谈会有了端倪。