第1553章 专利的门道

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紫微云现在分成了两个部门。

一部分是国内，这是紫微云的诞生地。紫微云现在是双管制，在项目开发和技术判断上，是以首席科学家王建博士为主；在市场应用和商业拓展上，是以业务总裁周峰博士为主。

另一部分是国外，这就比较简单了，9月份时候换了新的掌门人，是从甲骨文挖过来的长相黑黝黝的印度裔托马斯·库里安博士。

可这就有问题了。

同样是紫微云，当这个项目在拓展的时候，是以国内为主，还是以国外为主？当双方在技术理念和发展方向上存在了分歧，要怎么解决？

总不能从此就分道扬镳，自己做自己的吧？

那就必然会造成很多重复性的开发支出，造成不必要的浪费。

上一任的紫微云国际业务总裁对这个问题选择了回避，新上任的托马斯·库里安就很有责任心，在上任两个月把整套紫微云的业务熟悉之后，就想着手解决这个棘手问题！

为此，库里安带着团队，专门从硅谷来到了首都，来见紫微云国内的开发团队，并和紫微星的技术委员会讨论出一个合适的解决方案。

这可是一件超级大事！

区区技术委员会可决断不了，必须得由紫微星的最高决策机构决策委员会或者大老板周不器来拍板决断才行。

周不器昨天才从韩国回来，本来都收拾东西准备去美国见投资人了，忽然接到了沈向阳的电话，说是让他赶紧出面。

王建博士在云计算行业中，绝对算是世界级的科学家了。而且，紫微云就是他从头开始带队开发出来的，他有自己的骄傲，也有自己的基本盘。

库里安博士更就不用说了，堪称硅谷业内最知名的b端业务大佬。更突出的是，他不仅是科学家，也是一位优秀的管理人才。

这一点，尤其让周不器喜欢。

库里安的管理风格很严厉！

在散漫的硅谷工作气氛中，有这样一个黑皮肤的管理严格的事业部高管坐镇，就是整个紫微云的定海神针。

从技术的角度来看，王建博士和库里安博士应该差不多，可是对市场的认识和对项目团队管理的理解，肯定是库里安更厉害，这本就是甲骨文出身的高管最擅长的事。

可是，让王建博士去给刚刚空降过来的库里安打下手，这是不可能的事。

周不器知道这件事不能草率处理，搞不好会打击团队士气，就取消了预定的航班，去公司里见沈向阳。

先打听下情况。

沈向阳似乎也不想让人看见，早早地就从云计算大厦里跑了出来，看到周不器后，就引着他去了食堂，跟做贼似的。

“怎么回事？”

“吵了两天了！”

“为什么会吵架？”

周不器微微皱眉，不太理解。

库里安的作风强势不假，可印度裔在美国是外族，印度裔的性格普遍都比较友好，初来乍到不至于争吵起来。王建博士是紫微星的功臣元老，他绝对不会为了个人私利去对抗新上任的紫微云海外业务总裁。

双方是业务上的合作伙伴才对。

“我觉得……”沈向阳犹豫了一下，摇摇头，“不好说，很复杂。”

周不器问：“是技术方向的分歧吗？”

沈向阳道：“是，可我觉得这不是主要原因。”

周不器追问：“怎么回事？”

沈向阳神色讪讪，“我……我不知道我这么说合不合适，这要是在美国，肯定有种族歧视、地域歧视的嫌疑……”

周不器笑哈哈，“有啥不好说的，又没外人。”

沈向阳低声道：“这个库里安，是个印度人，有一种自负的民族自豪感。昨天刚来的时候，王建带着几个人请他去吃烤鸭，结果你猜库里安说什么？他说加点咖喱味道会更好。”