第2993章 抢人

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一切如常。</p>

微软更换了CEO，萨提亚·纳德拉成为了继比尔·盖茨和鲍尔默之后的微软第三任CEO。</p>

市场的反馈很负面。</p>

股价下跌。</p>

作为一名在微软工作了20多年的老员工，很多人都认为纳德拉是个老好人，缺乏足够的个人魅力，也没给资本市场留下什么想象空间。之所以这次能以黑马的姿态杀出来，主要就是得到了来自比尔·盖茨的支持。</p>

为了能够让资方董事认可这样的决策，比尔·盖茨也是做出了极大的退让，允许资方派出一代代表来担任微软的董事长。他本人将会退出微软的核心权力层，只以技术顾问的身份在董事会里提供支持。</p>

可以说为了推动纳德拉上台，比尔·盖茨是做出了极大的牺牲。</p>

从这一天开始，微软这家公司就真的不再姓“盖茨”了。</p>

变成了一家真正的公众公司。</p>

比尔·盖茨似乎对微软也没什么太多权力和财富上的追求，他每年都会抛售8000万股的微软股票。按照这个抛售节奏，到了2017年，他手里的微软股票就会被抛售干净了。</p>

到了那时候，就是真的撇清关系，只剩下了荣誉头衔。</p>

周不器还是挺佩服的。</p>

要么说人家是跟乔布斯齐名的硅谷巨人呢！</p>

这觉悟一般人真做不到。</p>

本来，微软资方的态度是把福特的总裁挖过来，来当微软的CEO，纳德拉只排在候选名单的第四位。让一家过气的汽车公司的总裁人来管微软，简直是要多荒唐有多荒唐。</p>

比尔·盖茨以自己的退让作为交换条件，做出了极大的牺牲强推纳德拉上位，这个印度裔真是怎么感谢他都不为过。</p>

“这董事会啊，可真是让人又爱又怕！”</p>

周不器就很有感触。</p>

美国是老牌资本社会，有着成熟的社会、企业和资本之间的关系，跟国内很不一样。对一家上市公司来说，董事会是资本最在意的组织结构。一个构成不好的董事会，甚至会导致股价的下行。</p>

就比如畅游。</p>

初七这天，周不器又去了一趟纽约。</p>

畅游要改组董事会。</p>

要引进几个外国人成为新的董事。</p>

目前已经确定了三位，都是很知名的商界精英，分别是摩根大通前首席财务官迪纳·达布隆、默克集团前董事长雷蒙德·吉尔马丁、宝马公司前董事长赫尔马特·庞克。</p>

他们都持有2万股左右的畅游股票，都是小股东。</p>

不过，有一点周不器跟比尔·盖茨不一样。</p>

比尔·盖茨在微软的股票都微乎其微了，都快卖光了，没了股票，控制权自然就会越来越低。</p>

周不器就不一样了。</p>

他个人持有畅游将近1亿股的股票，除此之外，紫微星国际持股11.1亿股、紫微星持有4.8亿股，这些都是一致行动人。甚至搜狐持有的7.7亿股，在投票上也会跟着他走，也相当于一致行动人。</p>

这就是他最大的底气。</p>

有了这样的基础，至少畅游不会因为其他董事的指手画脚而生乱。</p>

春节过完了。</p>

甄妤师姐也要回到工作的岗位上，要去纽约。</p>

飞机上同行的，还有已经办完了所有入职手续，正式成为紫微星国际AI副总裁的山姆·奥特曼，他要去纽约见人工智能行业的科学家，然后把他挖过来。</p>

之所以赖在周不器的飞机上，是因为想找他帮忙。</p>

“这是个华裔科学家。”山姆·奥特曼知道挖人的难度大，想用上周大老板的面子，“他以前是斯坦福大学的教授、人工智能实验室的主任。后来被谷歌挖过去了，加入了自动驾驶的项目，实力非常强大。去年，他被《时代》杂志评为全球最有影响力的100人之一，科技行业的16个人之一。”</p>

“谷歌的人？”</p>

周不器眉梢一挑。</p>

想从谷歌那里挖走顶级的科学家，难度的确很大。没有点特殊的吸引力，还真是很难做到。</p>

山姆·奥特曼点头道：“嗯，他现在和家人们在纽约过春节呢。我们需要趁着他远离硅谷的机会，跟他接触，然后神不知鬼不觉的把他招揽过来。”</p>

“这可不行。”</p>

周不器跟他的角度不一样。</p>

山姆·奥特曼要挖人，他只需要找到自己需要的人就行了，根本不需要在乎那么多。而且他过去的层次也不算太高，好像不太了解硅谷最顶层的人才竞争的惯例。</p>