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姜丽丽看众人不走,反而留在这里威胁她,双手抱胸,“打算威胁我?”</p>

“姜家也许没有办法让你们升职,但你们要知道,让你们没有工作,那是很轻松的事。”姜丽丽冷冷的看着他们。</p>

“除非你们离开S市,不过你们确定,你离开了S市后,就能找到工作吗?”反正情况都已经这样了,再糟糕又能糟糕到哪里去。</p>

大家没有想到,不管如何他们如何装可怜,如何威胁,姜丽丽压根就是不搭理他们。</p>

而且竟然还喊了保安上来,他们又能如何,领导出来了,让他们注意现在是上班时间,没有说姜丽丽如何,这态度已经说明了一些。</p>

既然姜丽丽指望不上,他们就想着回去恳求原来的团队组长,保证绝对不会和姜丽丽在一起,绝对不会再犯错。</p>

可惜原来的领导压根就没有给他们机会,曾经团队的同事,也没有和他们说话,反而等来了公司HR。</p>

直接让他们自己提出离职,“自动离职,好聚好散,档案上不会写啥,可如果闹大了,档案上会如何写。。”全公司都这些人做的事,公司如何再能给补偿,这个口子一开,以后大家都这么做吗?</p>

而且这事和姜大少有关,抢了公司的项目,这种收拾善后的事,难道不该是他负责善后处理吗?</p>

几人没有想到,短短半半天都不到的时间,他们先是给团队踢了出来,然后找姜丽丽如果后,他们竟然直接给公司开了。</p>

不对,公司是没有开了他们,而是让他们自己提出离职,没有任何赔偿,换谁能接受,毕竟离职补偿起码上万。</p>

他们更想留在公司,福利好待遇好,走出去和人家说在中投上班,那也是很有面子的事,结果现在工作没有了,赔偿金没有了。</p>

更为重要的是,他们竟然没有办法闹腾,真闹大了,吃亏的是他们。</p>

几人愤愤不平的提交了离职报告,如果他们还在团队的话,当然要进行下交接手续,可现在他们在公司属于没有领导没有工作的状态,分分钟钟就能离职。</p>

忙碌一个下午的张钰,刚准备和同事们出去吃晚饭,顺道讨论点事情,结果就听到这个消息。</p>

张钰不由得愣住了,迟疑了许久后,“咱公司的办事效率竟然有这么高?”</p>

赵康也挺茫然的,不要说他们这两个进入公司没有几年的小菜鸟,就是进入公司好多年的老人,也觉得挺不可思议的。</p>

“公司这次效率好高。”</p>

“是不是因为牵扯到很多人的利益?”一个人觉得这是很有可能的事,毕竟这次牵扯的人太多。</p>

“这次如果不能解决,到时候直接告到总部,都是吃不了兜着走走。”</p>

大家顿时了然,这才是公司速度加快的原因,如果光普通员工的利益,领导们压根就不着急,可偏偏动到了领导们的蛋糕,他们才会着急。(本章完)</p>

(/65675/65675869/113318071.html)</p>

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