第319章 最年轻的华人董事会主席

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开玩笑，40%股权的大股东，即便做不到强控股，一般控股，也是轻而易举的。</p>

这些约翰股东就算把官司打到法院，也没戏啊？</p>

别的股东，会愿意陪着他们折腾？</p>

安生赚钱不行么？水泥厂都大几十年了，离了这个总经理，还不生产水泥了啊？</p>

果然，王援朝一句话说出来，人群立马嗡嗡起来。新董事长铁定要来立威，老董事长怎么对抗？</p>

约翰人卡尔和本都有点焦头烂额，这个华人不好搞啊。一口流利的英文，怕不是约翰留学归来的大家族子弟。怎么就盯上了‘小小’的水泥厂了呢？</p>

卡尔道：</p>

“董事长，如果你一定坚持换人，真的耽误大家的时间的。</p>

就像你说的，公司已经耽误了太多挣钱的机会，难道还要继续浪费时间么？</p>

新任总经理来了，熟悉公司，熟悉团队，都需要时间。</p>

想要抓紧投产，一个熟手总经理，一个成熟的管理团队，不可或缺。</p>

我建议你慎重考虑！”</p>

大家觉得卡尔这个话很有道理，要换，也别在当下这个时候换嘛。</p>

王援朝故作思考状，良久，道：</p>

“卡尔你说的也有道理，如果要大规模扩产，确实团队的稳定很重要。不过总经理可以暂时留任，看他表现，但财务经理，我是一定要换人的，不然我这个董事长，不成了睁眼瞎？”</p>

王援朝的语气坚决又不容置疑。</p>

约翰人们觉得，董事长本来计划是要换总经理的，现在只换个财务经理，算是他们的胜利，如果这个也不同意的话，董事长作为大股东，直接掀桌子，大家谁都没法玩了。</p>

可怜的财务经理，压根不知道他的命运，就这么改变了。</p>

王援朝原本也就打算换个财务经理。</p>

人家靑洲英坭运营的好好的，也挣钱，他怎么可能上来就大换血呢？</p>

温水煮青蛙，一点点的把关键岗位换成自己的人，一点点的拉拢人，一点点的吞并别人的股份，他有的是时间。</p>

第一个议题算是过了，第二个议题大家也没意见，但是扩产多少？要追加投资么？这个已经超出了管理团队的授权范围，所以董事会还需要讨论一番。</p>

王援朝提供的数据，明晃晃的告诉大家，扩产少了没有意义，必须得大踏步。</p>

而扩产，则意味着追加投资，要么股东们注资，要么公司贷款，要么增发股票集资，而不管选择哪个方案，分红则必然停止了。</p>

所以大家根据自己的情况，提议扩产范围，从50%，到300%，应有尽有。</p>

至于董事会外的小股东，跟着决议来就是了。</p>

王援朝这会反而道：</p>

“具体扩产多少，建议让管理团队给出一个可行方案，让董事会决策。分红，短期内肯定是要停止了，大家看看是跟银行贷款，还是股东注资，或者发新股集资？”</p>

眼看水泥厂钱景广阔，在座的董事们第一反应就是股东注资，或者发新股集资。</p>

为什么？</p>

只要不是银行贷款，大家可以按比例注资或者认购啊！总有小股东没能力、没动力、不愿意注资或者认购，那么，小股东的股份，自然就被稀释掉了！</p>

然后分红又停止的话，有的小股东，不明情况的话，可能还要抛售呢。董事会上的内容，想来没有谁会愿意对外分享的吧？</p>

增发新股集资流程有点长，太麻烦，还是股东注资好，快，还不会引入太多外来势力。</p>

大家很快达成了决议，股东按比例注资，具体规模，由管理团队研究后给出方案。</p>

卡尔和本等约翰人，甚至想让总经理罗克把扩产注资规模做大点，这样，新任董事长，肯定要大规模出资，不一定吃得消。说不定注资不够，股份还会被压缩一点呢。</p>

现在看起来，水泥市场还是很香的，他们完全可以多承担一些投资，多拿一些股份。</p>

王援朝要知道他们的心里，怕是要乐开花，他背后有汇丰支持，他压根不需要自己掏钱，凭这个股份，就能从汇丰拿支持啊，在座的各位，谁比得过印钞机？</p>

他断掉分红，提议注资，本身也是打定了主意，要侵吞小股东的利益的。</p>

大股东们蚕食小股东们的权益，理所当然的默契，还是有的。</p>

王援朝的人，别的可能不多，财务人员特别多，因为他公司多啊，很多公司他都不管，经营的如何，不就看财务报表么？</p>

水泥厂管理层接到新一届董事会的授权，立马展开了调研。</p>

其实靑洲英坭不是不想扩产，他们是没地方扩产，周边土地太贵了。</p>

他们一路从奥门到九龙红磡再到深水涉，他们已经搬好几次家了。难道还要再搬家一次？</p>

再搬家不得搬到元朗的乡下去了？！</p>

(本章完)</p>

。</p>