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一方面是大规模机械化生产给企业带来可观的经济效益，另一方面却是科技给剩余劳动力带来就业的困难；埃里克对此一时束手无策。</p>
劳动管理部门对社会的跨越式发展一时还没有缓过劲来，同样没有太多的办法，埃里克心里非常清楚，如果不马上从社会保障体系着手解决矛盾，这个因为社会进步所带来的矛盾就会日益尖锐化，甚至成为阻碍德意志联邦实现富民强国的绊脚石。但是。首先必须承认，这是科技发展条件下的必然矛盾，想要解决之个问题，除了国家已有的劳动保障体系，还要依靠社会本身的潜力支撑国家的劳动保障制度。其中最为核心的一条就是义务教育和成人教育的链接与延伸，通过再学习，剩余劳动力在国家的帮助下更容易寻找就业机会或是国家提供的新兴产业项目，有机会向未知领域进军，打开发展生财的新思路。这些方面本来就是德国人的强项，因为他们不缺少善于发现和抓住机遇的能力。</p>
虽然国内就业十分困难，劳动力过剩加剧，但政府仍然鼓励有能力的企业勇敢地走出国门，继续开拓国外市场。通过成人再学习后的剩余劳动力很大程度上都可以担负起跨国企业的技术骨干、甚至进入企业的高级管理层。这样，不但解决了国内就业的问题，也让外流人才被本国企业吸收，不至于造成人才的大量流失。</p>
这一系列措施虽然产生了一些效果，但收效并不尽如人意，人才的流失在所难免。埃里克一直极力避免这种情况的发生，但德国土地与全球大国相比，幅员并不辽阔，倾其所能，也只能如此。虽然他依靠强大的埃里克集团与国内资本家协商解决了部分劳动用工的问题，却无法长期强迫这些企业家白白掏钱出来回到劳动密集型时代而放弃选择更加实惠的机械设备。他办不到，其他资本家更办不到。</p>
好在应了一句古谚语：蜜蜂盗花，结果却使鲜花开得更加茂盛。那些向国外流失的人才，虽然把本国的技术带到了全球各地，却也同时把更多的发展机遇带回了德国。</p>
美国副总统柯立芝再次访问德国时说；放眼世界，德国的失业率已经远远低于其他大国，而且经济发展的速度和成果也开始超出英、美、法等国，这些成就只有神人埃里克·艾德里安才能实现，这个人十分可怕！</p>
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