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夏晓数心里清楚,“新逸想”、“鼎承邺”面临的企业文化困境同样适用于“妙微”公司,眼下,“妙微”公司上上下下也没几个成员,公司规模小而又小,业务也相当单一,许多矛盾都没有呈现的机会。
等公司将来发展壮大了,麻烦事儿自然也就接踵而至了。
夏晓数这也算是给眼前三位同事打打“预防针”了。
“听你这么一说,我好象明白点儿了,就说下午咱们上车间宣布任命这事儿吧,感觉郑总对手底下的老员工并无多少感情,冷冰冰的,员工们有用了,多给点儿资金;一旦无法跟上公司的发展节奏,就将其打入冷宫式的车间,任其自生自灭,甚至就此分流、辞退,事后想想,多么令人心寒啊!”谭悦诚好象也意识到什么似的。
原先还觉着郑总够牛的,往那儿一站,不怒自威,有派儿!
谭悦诚甚至心生刻意模仿之心。
听夏晓数这么一引导,谭悦诚渐渐觉着自己还是活得有些浅薄了。
“就是的,另外,在某些方面,郑总跟梁总还挺相像的,而且,郑总到现在都不考虑成家,对于事业成功看得过重,心弦绷得太紧了,一旦遭遇不可预知之事,其内心世界随时有崩塌的风险,到那时,手边即使拥有无边的财富又有何意义呢?”夏晓数顺着谭悦诚的话茬儿继续解释道。
“你的意思是通过试验车间整改,尽力逐步恢复‘鼎承邺’公司健康的鲜活人气儿,进而改善此地的人文环境,让大家轻轻松松、开开心心来上班,从而彻底改变‘鼎承邺’公司的整体面貌,来一个真正意义上的全面升级换代?”姜思泳到底是学艺术的,在这方面的领悟能力远在方阅兰、谭悦诚之上。
“差不多就是这个意思,不过,你我能力有限,想归想,不一定能做多好。尽人事,知天命吧,有些话,咱们今天尽量谈清楚,这以后的业务自然也就好往前推进了。”夏晓数这几句话说得非常实在。
谭悦诚等人不约而同地点了点头,无形中,夏晓数给这三位上了一课。
感觉这个话题有些沉重,夏晓数想着这种事点到即可,说太多了还可能起反作用呢!于是,夏晓数随即将话题转到别处,会同三位同事就DJZ0015车间整改的具体事宜聊了聊。
时间过得还真是够快的,感觉也没聊了多一会儿,这天色可就有些晚了,谭悦诚起身将办公室照明灯一一打开,室内顿时亮如白昼。
“时候不早了,大家也累了一天了,这就准备下班吧。”说罢,跟众人客套几句,夏晓数起身下楼朝停车场走去。
取出车钥匙正待开门,夏晓数就听着身后有人跟自己打了声招呼:“您是夏晓数先生吧?有些事想跟您这儿请教几句,不知此刻您是否方便?”
回头观瞧,原来是新任车间代主任管奇成先生。
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