69、灰色摇摆

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

虽然只招了7个人，但面试却持续了两天，等刘庆锋出去宣布这个消息时，很多应聘者并不理解。</p>

“我嘴皮子那么利索，还做过商场售货员，为什么不招我？”</p>

“你们的条件其实非常合适，只是现在这个店暂时用不了这么多人，等下一个分店再开的时候，欢迎你们过来支持。”刘庆锋不慌不忙的回应。</p>

“啥？周美电器还要开分店，那什么时候开啊。”</p>

“暂时还在计划中，各位保持关注。”</p>

就算面试结束了，刘庆锋还是要给别人留下一个悬念。</p>

“刘主任现在越来越有经理人的风范了。”不远处的熊白洲这样评价。</p>

从刘庆锋署名发表文章开始，熊白洲就以人手不够的理由，“强迫”他兼顾技术和管理两方面。</p>

王连翘却觉得很不妥当：“刘工终究是万燕的人，你这么使唤合适吗，强扭的瓜可不甜。”</p>

“强扭的瓜虽然不甜，解渴就行。”熊白洲笑呵呵说道。</p>

这话也太赖皮了，王大美人柳叶倒竖，正要发火。</p>

熊白洲却自信的摆摆手：“放心，这个人才我是必然会留下的。”</p>

“你有什么办法？”</p>

“暂时保密，现在去看看我们的新同事吧，我觉得他们比刘庆锋有趣多了。”</p>

门店里，熊白洲走在最前面，后面跟着一群人。</p>

“春晓，到时开业的那一天，你就负责VCD这一块吧。”</p>

“是，老板”春晓恭敬的回应。</p>

熊白洲笑笑：“不用和我拘束，以后我也不会管的太细致，到时约束你们的是制度。”</p>

招聘正式落幕后，熊白洲领着应聘成功的几个人逛了一圈门店，顺便划分各人要负责的区域，落实责任到人。</p>

熊白洲自然不是随意指派，实际上他这类人做事都讲究延续性，现在VCD在市场上接受程度最低，却偏偏让春晓负责这块区域。</p>

这几个新同事还有点放不开，尤其当着大老板的面，不过他们都在观察，悄悄熟悉以后的工作环境甚至管理人员的性格，用科学术语解释叫“对环境的敏感性”，俗称内秀，属于做事会动脑子的那种。</p>

熊白洲很满意，分配完任务后对刘庆锋说道：“这批人还是很不错的，销售从来不是光靠嘴巴就能解决的，一定要学会思考和观察，要猜测对方的心里想法。”</p>

刘庆锋附和着点点头，眼前这个人看问题的深度远超年龄的限制，而且在销售管理和运营策划方面是掌控自如。</p>

“可能真的有天赋这种东西吧。”刘庆锋心里想着。</p>

“那个叫春晓的，我对他的期待反而最。”熊白洲想起了这个结巴导购员。</p>

“我以为你会第一个把他排除。”</p>

“这个人，我一时看不透”熊白洲笑了笑，又继续道：“我要去和唐树德谈一谈培训方面的问题了，刘工要不要一起听听，给点参考意见。”</p>

“好，唐树德最近好像憋着一股劲。”</p>

人具有自然属性和社会属性两种特质，在熊白洲这种个人磁场极其强大领导的影响下，几乎每个人都会自发向熊白洲的身边聚拢。</p>

唐树德也是下意识聚拢的人之一，本来他的内心就颇为畏惧熊白洲，因为他见过熊白洲行走“</p>

在黑暗中的一面；</p>

另一方面，又因为熊白洲强烈的性格色彩，影响到唐树德做事的积极性。</p>

所以唐树德最近真的很拼，光是培训的讲稿就写了好几页纸，正一脸紧张又带着希冀的盯着熊白洲。</p>