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“所以,在小区物业这块,我提出‘专业集成’的模式,完善我们的小区物业管理制度,完善我们的商品房销售制度。同时,新建的小区,必须要打造万科特有的品牌标志,让不管是买房还是路过的人,只要经过小区就知道这是我们万科的楼盘。”</p>
姜建国点了点头,望向王磊。</p>
“王总有什么意见没有?”</p>
“品牌建设这方面,之前我们确实忽略了。这份规划来得很及时,每一条都直指集团痛处,我和王总都没有任何意见。至于方案上提到的那些改革,之前我一直就想做,只是迟迟没有目标,怕动手了影响集团的发展。现在好了,王主管不仅提了出来,还给我们定了目标,那我们做一些调整也无可厚非。”余亮接话道。</p>
“对集团有利的决定,我们华润无条件支持,有了目标是好的,不过咱们也要注意,步子不要迈得太大,凡事得有个循序渐进。”姜建国建议道。</p>
一直没说话的王磊笑了笑,“喊口号嘛,五年三百亿,十年一千亿,先把口号喊出来,要不然下面的人岂不是愁眉苦脸没事做吗。”</p>
“王总说得有道理!”</p>
姜建国与王磊异口同声,其他董事也都你看我我看你,纷纷表态。</p>
余亮适时站起身,“既然大家都没有什么意见,这个规划就算全票通过了!王总这边还有些安排要跟大家说一下。”</p>
众人把目光投向王磊,王磊却摆了摆手。</p>
“没什么大事,之前也都跟各位通过气了。今天既然咱们把既然把目标定了,以后就是稳步发展的阶段,小余比我稳重,也在集团做了蛮多年,总裁这个位置今后就由他来坐。我也好趁这个机会放一段时间的假。”</p>
“老王,这可不行,你这才多大就想退休?”末座一位年纪较大的董事开了句玩笑。</p>
王磊笑道,“我这可不是退休,而是放假,哪天你们要是觉得小余做得不够好,请我回来便是!”</p>
事先通过气,这事在董事会上也就当通知一下。</p>
余亮也跟着笑道:“我可是眼巴巴盯着总裁这个位置好多年了,奈何王总王总年富力强。既然大家也都同意了,那我这个新任总裁也当着大家的面宣布一项任命。”</p>
“王昱年王主管在基层多年,对基层有着丰富的经验和方向,要不然也拿不出这份策划书来。我提议王主管把王主管调回总部,就任策划部部门经理一职!”</p>
姜建国第一反应想反驳,毕竟王昱年可是王磊的小舅子,不过仔细想了想,姜建国却道:“拿出这份策划,就应该坐在那个位置,这位置让给别人,恐怕谁也不能服众。”</p>
本身王磊退位就是一个要安排嫡系进管理层的信号,况且如今还拿出了这么有分量的一份策划,进管理层理所应当。</p>
众人见姜建国同意,也都没了意见。</p>
一场关于万科未来发展的董事会,就这么轻轻松松落下帷幕。</p>
万科的发展,也因为这份策划而变得更加精彩。</p>
走出会议室,王昱年还有些发愣。之前想尽办法要进入公司的管理层,现在却因为这么一份策划书就给定性了。</p>
他虽然清楚这份策划对于万科的价值,不过他却更好奇那个第二次见面就敢把策划书往自己手里塞的少年。</p>
“昱年,等会一起吃过饭吧!”</p>
王昱年回头,看见王磊站在身后,身边还跟着个余亮。</p>
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