142、陆总的贴身保镖（第五更，求订阅）

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苏樱接了另外一部电影，一部文艺片，目前没有档期。</p>

廖天涯和吴荣发，也都是综艺和影视两开花，上各种综艺节目，各自都在拍戏。</p>

倒是唐糖糖，拍完《孙大剩》之后，一直闲到现在，只接了几个广告代言。</p>

陆豪现在拍电影选演员，也可以不止局限于公司内部了。</p>

他们翅膀都硬了，可以自己飞起来了。</p>

除非是极其适合的，或者是非常经典的，陆豪才会考虑留给自己人。</p>

而关于下一部电影，陆豪当真是有点难以选择。</p>

不是没的选。</p>

是可选的太多了。</p>

乱花渐欲迷人眼。</p>

拍《孙大剩》，消耗了陆豪很多的心力和激情，到现在都还没恢复那种原始的创作冲动。</p>

还是休息一段时间再说。</p>

……</p>

至于第二件事。</p>

是公司的扩张问题。</p>

公司……该继续扩张一波了。</p>

年初的时候，工位就不够用了，后来还是找的学校创业中心，又协调了半层楼出来，才勉强够用。</p>

而业务和员工的扩张，比场地的扩张速度更快。</p>

公司逐渐壮大之后，很多事情，就不完全受创始人的意志决定了。</p>

倒也不是失控。</p>

而是每个部门，每个员工，都有共同推动公司不断进步的意愿，同时也在为他们自己谋求升职加薪。</p>

升职加薪从哪里来？</p>

自然是新的业务线。</p>

已经有好几个高管，给陆豪做过建议汇报。</p>

有人建议成立电视剧制作中心。</p>

有人建议开拓流量艺人市场，培养男团和女团。</p>

还有人建议发展音乐市场。</p>

……</p>

这些，都可以说是一家传媒巨头必不可少的组成部分。</p>

陆豪明显感觉到自己能力不够用了。</p>

在电影领域自己是专家，但商业战略和公司管理层面，即便培养了这么久，但还是能清晰感觉到，自己视野和洞察力的不足。</p>

做这些肯定是对的，但怎么做，什么时候做，谁来做，自己把控不来。</p>

这些天陆豪在零碎时间，也有考虑这个问题。</p>

到今天下午，深入思考过后，基本上确定解决方案。</p>

那就是——内部创业孵化+工作室制度。</p>

文化创作类的公司，不是人多就能力量大的，反而是小而美的工作室，更具有活力和市场敏锐度。</p>

比如平行世界的企鹅公司，内部就是有着几大工作室群，光子，天美等。</p>

相互竞争，相互合作。</p>

一个良性的内部竞争体系。</p>

只要基本盘不崩，大局就乱不了。</p>

陆豪自己，就是梦工厂的大局。</p>

他决定，抓大放小了。</p>

梦工厂，不止是电影造梦，同样也是为公司其它员工，提供圆梦的平台。</p>

想着这些，陆豪在纸上勾勾画画，到下午五点多的时候，终于下定决心。</p>

“召集所有部门的管理人员，半个小时后，开会。”</p>

给王慧发了条消息，陆豪站起身来，长长伸个懒腰。</p>

再看看依旧端坐在那里的石磊，腰杆始终挺的笔直。</p>

整整一下午。</p>

石磊就喝了半杯水，除此以外，连厕所都没上，见自己忙了起来，他就从随身的包里，掏出一本书，极有耐心的一页一页翻读。</p>

书名——《毛选》。</p>

……</p>

……</p>

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