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“好吧好吧，我不全念了，我跳着念，敏感的话我就.....”</p>
方醒和雪儿看着王强父子俩，不禁愣在当场，这那是父子，这是兄弟情深。</p>
王强和雪儿逃也似的离开了王强家。</p>
日前，乐土分行公开竞聘分行营业部总经理、东坪支行行长、天涯镇支行行长，39名同志参与竞聘演讲。</p>
乐土分行创新选人用人机制，首次公开竞聘，在全行选拔中层干部，搭建起了公平公正的选才用人平台。参加竞聘的同志，既有经验丰富的老员工，又有创新实干的年轻人，其中包括几位巾帼不让须眉的女同志。竞聘者根据各自特长，以及竞争职位的优势、履职能力、上岗后的工作构想等，作了精彩纷呈的竞职演讲。</p>
竞聘采取抽签方式产生了38名评委，有党委成员，还有职工代表。他们从综合形象、反应能力、工作思路等多个维度，详细考察竞聘者的综合素质。</p>
方醒走上了演讲台。</p>
“各位领导、评审员，大家好!</p>
我是方醒，我此次竞聘的岗位是天涯镇支行行长一职。</p>
首先，我阐述一下对机构改革的认识：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的优秀管理体系。我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划的必经过程。扁平化之后能够实现总行――管辖行――经营网点，3层集约化管理模式，大大缩短了管理半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力，大大降低网点经营压力，充分释放基层网点人力资源，能够激发出网点经营活力，增强网点营销的主观能动性。</p>
其次，我认为竞聘天涯镇支行行长有以下几点优势：一是我从1994年加入工作以来，有着丰富的管理工作经验，尤其与众多客户建立了良好的关系，拥有必须的客户资源，具备强烈的营销意识。</p>
二是，能够坚持按规矩办事，依法合规开展各项业务。熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。</p>
三是注重团队建设，工作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，努力为职工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。</p>
四是注重目标管理，自今年3月份任支行临时负责人以来，短短6个月时间，努力完成各项指标，通过带领团队进行全方位营销，共有26项指标完成率超过100%，9项指标完成率超过90%。在全辖考核中排行第一。较去年有大幅提升。</p>
五是在多年的工作中，我与上级分行部门都建立了良好的协作关系，沟通和协调潜力也得到了不断加强。</p>
这次竞聘，如果我能得到领导和职工的信任和支持，我将采取以下设想和措施开展工作：.....</p>
我的陈述完毕，谢谢各位领导。</p>
方醒看着演讲台下的各位评委，脑海里回忆着班长王新的话：“这次竞聘特别激烈，但是你只要正常发挥就好了，其他的我来帮你运作。”“班长是怎么运作的，也不知道.....”</p>
经过慎重考评，方醒顺利竞聘成为天涯镇支行行长拟任人选。乐土市分行行长党委书记杜兰英点评，通过竞聘看到了职工们不忘初心、敬业奉献的职业精神，展现了大家主动学习、积极进步的工作追求，也为乐土市行的发展壮大注入了新的活力。</p>
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