今天三餐吃啥呢提示您：看后求收藏（第77章 这位置，你坐不稳,司先生，恋爱否？,今天三餐吃啥呢,海棠文学），接着再看更方便。
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“司总，早上好。”</p>
白莉敲了敲门，走到梅瑰身边，来的路上梅瑰给她解释了一下情况，她有心理准备。</p>
“我记得盛星的管理条例有一条，各部门互相配合相互独立，不得混同用工，现在也改了吗？”</p>
司辰安坐在沙发上，不怒自威，明明笑着，却让人不寒而栗。</p>
“没有。”</p>
“那就是你们人事招人的时候没有解释清楚咯？”</p>
“我们对每一个员工都强调过，不过……”白莉话锋一转，意有所指，“可能秦总不太清楚条例，同时弄错了林思思所属的部门。”</p>
她也是公司股东，她可不怕秦子衿。</p>
再说了，这个死女人偷了司总的股份还装腔作势，把公司搅得一团糟，她早就看不过去了。</p>
“如果我没记错的话，司总现在已经不是公司股东了，同时也没有担任任何职务，几位总监部长……”</p>
“是吗？我怎么不知道我的合同到期了。”司辰安看了看顾晋，“我的合同到期了？”</p>
顾晋走到办公桌上，翻出一份文件，看完后大声道：“司总您签订的是无固定期限的劳动合同，职位是……盛星传媒有限公司执行总裁。”</p>
“根据劳动法规定，公司解雇劳动者要提前三十天通知。”司辰安站起身，走到办公桌前，笑盈盈地看着秦子衿，“秦总，这里是总裁办公室。”</p>
不等秦子衿说话，司辰安又道：“不过秦总要是喜欢这个办公室我也没意见，尊老爱幼照顾孕妇嘛，这房间采光挺好的。”</p>
“辰安？”男音满是欣喜，滕瑞穿着白T五分裤拖鞋，咬着油条出现在门口，看到司辰安瞬间扑上来，抱着他亲了一口：“少野说你来了，我还不信呢。”</p>
“工作时间衣冠不整，扣三百。”</p>
司辰安嫌弃地掏出手帕擦脸，脱下沾着油印的西装外套。</p>
“噗嗤……”梅瑰实在忍不住笑出声，立刻捂着嘴，“司总……哈哈哈哈……滕总，没什么事儿的话……呼呼呼呼……我先走……”</p>
“笑吧笑吧，你就笑吧。”滕瑞哼了一声，指着其他几人：“工作时间擅离职守，扣五百。”</p>
“啊啊啊啊，不要啊滕总……”梅瑰假装崩溃大哭，颤颤巍巍地抬手指着滕瑞，“司总～你看他……”</p>
“梅总，没有解锁这个技能的话，咱能不撒娇吗？”</p>
顾晋扶额，梅瑰长的不差，但是平时雷厉风行大大咧咧，忽然来这么一下，颇有鲁智深扮妲己勾引纣王的意思。</p>
“人家也是黄花大闺女呢～撒个娇怎么啦？”梅瑰翘着兰花指，“滕总～不要扣人家工资了嘛，人家上有老下有小，要买包包还房贷，车贷欠了好几万，银行天天把我催……”</p>
“yue……你成功恶心到我了。”滕瑞吐着舌头，看向司辰安，“没办法啊，我的工资被总裁扣了，我也要还房贷还车贷。”</p>
滕瑞的职位只是副总裁，表面上看起来归司辰安管，实则两人平级，滕瑞拉投资管公司，司辰安拉资源和带艺人，不过早期没有那么多人，两人都是混着来的。</p>
几人闹作一团，秦子衿完全没有插嘴的机会，又气又恼，转头对林思思道：“愣着干嘛？没听见司总要换办公室吗？还不赶紧帮忙收拾。”</p>
“这里不用你忙了。”司辰安摆摆手，对梅瑰道：“你个公关部总监也是厉害，都不带着手下的人做工作。”</p>
盛星虽然大，但一贯主张精简人员，看重能力。</p>
“是是是，司总你教训的是。”梅瑰笑嘻嘻地揽住林思思的胳膊，“那我先带她走了哦。”</p>
司辰安点点头，顾晋很有眼力见地上前道：“司总，新的总裁办公室已经打扫好了，就在楼上。”</p>
“耶，那挺好，和我在一层，以后可以去你那里蹭零食了。”滕瑞高兴地拿过桌上的箱子，“走走走，我给搬。”</p>
滕瑞都动了，顾晋也不好闲着，便跟着司辰安收拾休息室。</p>
司辰安的东西很少，加上休息室的衣服也只装了两个纸盒。</p>
“行了，箱子我和滕瑞搬上去就行。”司辰安拍了拍顾晋，“谢了，去通知几个部门的总监去大会议室开会，白莉去准备一下开会。”</p>
顾晋点点头，和白莉一起离开。</p>
“司总。”秦子衿叫住打算离开的两人，抚着小腹款款走到司辰安面前：“司总在这个办公室工作了好几年，如果对新环境不适应的话……”</p>
“确实不太适应。”司辰安退后两步拉开距离，“到时候可能还要麻烦秦总挪一下。”</p>
“司……”</p>
“秦总留步。”司辰安又后退两步，躲鬼一样避开秦子衿，“免得位置还没捂热呢，就要让出去了。”</p>
说罢，转身离开。</p>
看着司辰安的背影，滕瑞朝秦子衿咧嘴一笑，“这位置，你坐不稳，早点回家照顾你老公……哦不，情人吧。”</p>
说完，在秦子衿愤怒的眼神中大踏步离开。</p>
司辰安确实是个好经纪人，给了艺人最周密的保护，再加上优渥的资源，无限放大了艺人的自信。</p>
不过有时候，过度自信，好像不是什么好事，比如秦子衿，花了大力气贿赂股东会改的管理条例完全无效，司辰安不过开了一个视频会议，就一切恢复如常。</p>
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