第53章还是问清楚的好

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玲珑大厦，总裁办公室。

梁依依手撑着脑袋，翻着最近送上来的文件。听到敲门声，忙坐直了身子。

温晴抱着个文件夹走到梁依依面前，汇报道：“梁总，目前这几个小组，按照您的计划已整顿完。这是他们最近一个月内，每人的效率图。”

“梁总，您的茶。”柚子把水杯放到梁依依手边，温声提醒道。

梁依依道了声谢谢，翻看着温晴递来的报告。

数据很清楚的表示了，整顿后效率有明显的提升。既然如此，等普及到整个公司，能不能提高一些员工的幸福度？

她转着手中的笔，对着报告出神：“看上去效果不错。”

“严格来说，比之前要好。加上您缩短了工作时间，难免造成有些项目进度缓慢。不过，现在已经恢复。”温晴撇了眼电脑屏幕中正在进行的游戏，如实道。

从她见梁依依第一天开始，梁依依玩的就是五子棋。都几个月了，还没有玩够。

看来她的老板，是个很专一的人。

梁依依停下转动的笔，正色道：“再等等吧。三个月后，没有出现异常，每个部门挨个整改。密切关注这些整改过的项目小组，顺便把他们薪资提升百分之十。”

“您的意思是，整改过小组的薪资提升百分之十，还是所有人的薪资百分之十？”温晴愣了愣，再三确认道。毕竟不是一笔小的数目，还是问清楚比较好。

梁依依拿起水杯，看向温晴认真道：“当然是整改过的部门小组。温姐姐，你想什么呢？”

“这种事，还是问清楚的好。不过您这样做，那些没有整改的部分，肯定不会排斥整改。”温晴不得不说，梁依依这招高明。

等消息传开了，各个部门肯定不排斥整改。毕竟，谁会嫌钱太少。

她拿起文件，看到梁依依狐疑的目光，方回过神：“我这就去办。”

等关门声响起，梁依依才视线移到电脑屏幕上。还没移动鼠标，系统就判定她输了。

好气！不过提到工资，这两天就要发工资了。不知道员工的幸福指数有没有增加？

柚子推门而入，午餐放到桌

上，笑着提醒道：“梁总，午饭在茶几上。”

“知道了。”梁依依敛去思绪，决定还是先解决温饱的问题。

幸福度的事，不是一朝一夕就能完成。即便不发工资，她也有夏慎行每月十万的补助。

虽然少，但总比没有的好。起码不用像肖一柏，连顿饭都请不起。

她把饭盒挨个拿出，听到推门声，下意识的抬起头。见是沈默，脸上反射性的挂起微笑：“听说你中午有个应酬，还以为你不来这里吃饭。”

“刚把人打发走。”沈默坐到梁依依身旁，心虚的接过饭盒。

呵，他又不是肖一柏，在饭局上享受别人的恭维。