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根据BOSS直聘发布财报显示,2023年,公司新增用户4900万,是成立以来最多的一年;而付费客户数量也创下新高,达到520万。也正因如此,BOSS直聘2023年营收59.52亿元,同比增长31.9%;全年净利润10.992亿元,同比增长925.37%,调整后净利润21.562亿元,同比增长169.72%。</p>

同时,今年更是有1179万即将毕业的毕业生涌入就业市场,可想在这数据的背后是令求职者胆寒和焦虑。</p>

可想而知,一个普通的岗位会被多少求职者挤破头去竞争?又需要怎样的优秀才能获得岗位?</p>

还有人说,不是企业不需要人,只是那些基层可被替代岗位不需要人,真正高尖端的技术岗位依旧是如此缺人才。一边是找不到工作?一边高喊需要人才?</p>

这到底是自相矛盾呢,还是另有深意?或者说,这只是一种表面上的矛盾,实际上却隐藏着更深层次的逻辑关系?不禁让人陷入了深深的思考之中……</p>

也许,这种矛盾并不是真正的矛盾,而是一种刻意为之的表达方式。通过这种看似矛盾的描述,也许,想要传达一种更为复杂的情感或思想,自行领悟和体会。</p>

无论是哪种情况,对于一个区域来说,于大环境下的这种自相矛盾的表达,留下了广阔的想象空间,可以根据自己的理解和感受解读。</p>

这恰好对即将毕业的大学生人才产生了短板上的“空白”。经常对很多准备跳槽或者选择裸辞的职场人说:一定要慎重,不要一时冲动就裸辞,除非家庭背景深厚,资源丰富,否则苦果自吞。</p>

以前的变化,是需要用“鼻子”去嗅;</p>

现在的变化,真的是以肉眼可见的速度在发展。</p>

几年前,网络流传着“消费降级”的说法,前两年还有企业开始探索的“降本增效”,企业开源节流是正确做法。</p>

菜市场的人间烟火又如何呢?无论怎样?东西贵就少买,怎么就不能活呢?</p>

无论真相还是假象?身处大环境,顺势而为。日子是苦是甜,自己心里最明白。</p>

年轻人制定自己的消费观、价值观和成长路径,有准备、有计划的应对。</p>

无论怎样,信心和希望总要有!</p>

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