第115章 市场部缺人

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“那就让时间验证一下！刘先生，你不用激动，如果我们真的不行，那到时候再说！”</p>

“既然你不愿意向周总道歉，那请便吧，人事部出门右拐，我会让人事部的陈经理给你办理离职手续！”</p>

听到这话，刘小明哈哈大笑。</p>

“哈哈哈～～～你不用赶我走！我自己会走！我倒要看看你们公司能开多久？就你们这样不懂销售的乱来，这家公司迟早会被你们搞死的！”</p>

“做互联网的就不要来搞实体销售，不要做实体的生意，你们根本没这个基因！”</p>

说完刘晓明冷哼一声，直接转身离去。</p>

“李总！那我们重新再招一个市场部负责人吗？”周凯在旁边弱弱的问道。</p>

李铁刚有些恨铁不成钢的看了周凯一眼，周凯办事可以，但是性格有些软弱。</p>

不过人倒是很聪明，再磨练一下可以独当一面。</p>

“不用了！这方面我另有打算，另外我也不打算按照现在这套体系去销售！”</p>

“你要记住！我们卖的是高科技产品，不是小家电，也不是风扇！”</p>

“按照那样的体系去卖，卖不出什么价格的，利润也会拉低，品牌也会被拉低，公司的形象都会被拉低，没必要这样去做！”</p>

周凯听到这话不是特别的懂。</p>

李铁刚也不指望他现在能懂，周凯还有很多地方需要学习的，他也是通过跟着宠物精灵一起学习，才明白很多道理的。</p>

“你去把市场部的人都给我叫过来！另外把市场部所有人的资料都给我拿过来！”</p>

“是！”周凯立刻去拿。</p>

“等等！给我配备一个秘书，给你自己也配备一个秘书，不要什么事都亲自去做，要学会用人！”</p>

“要学会把任务分下去，然后建立一套评判制度，告诉他们把任务做成什么样才算是完成，做成什么样，才算是好！什么是差！让他们心中有一杆秤，知道这是一个规矩！”</p>

“现在公司没多少人，以后人会越来越多，难道你都要一个人做吗？”</p>

周凯认真的聆听着，并没有因为被呵斥而感到气馁，反而是感到非常的高兴。</p>

他知道这是李铁刚在指点他。</p>

说了一顿之后，挥手让周恺去忙。</p>

他拿了市场部这些人的资料在查看。</p>

看看周凯招来的人哪些可以用？</p>

既然是卖高科技产品，那就不能按照以前的那套体系走下去。</p>

他想按照苹果的体系走。</p>

在每一个城市建立旗舰店，作为一个展示，就是要展现的产品高端，装修要大气高端，并且还要显得潮流！</p>

简单的说就要把逼格拉满。</p>

让大家一看到就知道这是一家高科技公司。</p>

而不是摆在货架上的那种廉价产品。</p>

能买得起翻译器的，也全部都是有钱的人，普通人根本买不起。</p>

所以他产品的受众也不是普通人。</p>

他准备在每个大城市都建立仓储。</p>

把销售掌控在自己手中，而不是把销售交给那些经销商。</p>

虽然这其中成本投入比较大，并且还涉及到物流的运输，以及产品调度。</p>

不过有宠物精灵在，只要每个店做好销售记录，建立完善的销售制度，奖惩制度，产品调度还是能调度的过来。</p>

翻看着资料，发现这些人没一个可以用的，最后才发现这些人全部都是刘晓明带过来的。</p>

周凯只是负责招了一个团队。</p>

气的李铁钢直接把这些资料全部丢掉，同时吩咐下去把市场部的人全部开掉。</p>

他打算把市场部推倒重来。</p>

同时准备打电话给马腾和马华云，以及曾云，向这些人打听好用的人才。</p>

要建立这么一个完善的销售制度。</p>

周凯显然是掌控不了的。</p>

必须要拥有一个强大的人才，去掌控这套网络，并且每个地方都需要一个强有力的人才去支撑。</p>

只能向他们询问一下。</p>

就在这时，张子川给他打电话来了。</p>

这让李铁刚一愣，想起了这个和他学功夫的小徒弟。</p>

随后接通电话。</p>