第150章 优秀员工

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“哈哈～～他们就是脑子坏掉了！”</p>

那些从知己科技跳槽的人再次被拉出来鞭尸，让那些之前跳槽的人，再次感到无比的后悔。</p>

可惜他们再也没有机会了。</p>

因为李铁刚曾经下令，这些人永不录用。</p>

此刻李铁刚的话再次响起。</p>

“当然，评选优秀员工，或者评选优秀的管理，并不是因为你加班加的多，就能评选为优秀的员工或者管理！”</p>

“我们公司不提倡加班，我们追求的是技术，追求的是高科技带来的高利润，而不是靠加班，靠苦力来获取利润的！”</p>

“所以我们评选优秀员工，更多的是参考员工为公司技术作出的贡献，而不是加班！”</p>

这话一出，让很多想着靠加班来博取优秀员工的人，顿时发出一阵哀嚎。</p>

“怎么这样啊？加班都不能获取优秀员工，这不是断了我的路吗？”</p>

“哈哈～～刚刚说想要加班的人，刚刚说想要做007的人，你们没机会了！”</p>

有的人幸灾乐祸的喊道。</p>

有很大一部分人赞同李铁刚的观点。</p>

如果优秀员工以加班来论的话，那这个优秀员工的含金量就很低。</p>

但如果是以员工为公司技术做出的贡献来评选的话，这个含金量就高了。</p>

也更容易让大家信服。</p>

同时公司只有不断的追求技术，不断的追求高科技，才能让一家公司变得更加强大。</p>

如果只是追求加班的话，只会消耗公司员工的激情，对于公司变强，并没有什么特别大的关系。</p>

只有让员工身体强壮，睡眠足够，才能有更好的激情去工作。</p>

如果一个人一天加班五六个小时，睡眠不足三个小时，长期下来，这个员工的脑袋都会成一团浆糊，你能指望这样的员工能做出什么样的好成绩？</p>

“大家也不用担心，优秀员工会被某些人包揽，评选出优秀员工之后，我们会派出团队对这个优秀员工进行调查，核查他的事迹，同时也会调查同部门的其他员工，以防有漏掉的员工或者管理！”</p>

李铁刚的声音再次响起。</p>

“除此之外，我们还会用最新的技术对优秀员工进行排查，看看有没有弄虚作假的情况，所以大家都可以放心！”</p>

“不管是管理层还是员工，都有10个名额，所以大家放心！”</p>

“下面我们来宣布今年的优秀员工名单！”</p>

说到这里，所有人都非常的期待。</p>

因为优秀员工的名单，始终都掌握在李铁刚的手中。</p>

就连张茵和周凯都不知道具体有哪些人。</p>

他们只有提名权，却没有最终的决定权。</p>

所以现在他们都非常的期待。</p>

看看具体哪些人，获选了优秀员工的称号？</p>

外面观看直播的人网友，此刻也是非常的期待。</p>

虽然他们不是这个公司的人。</p>

但他们对此无比的关注。</p>

李铁刚开始念名单。</p>

“张海平！李建平，李小军，周万来，宋海……”</p>

每一个被念到名字的人，此刻全部都无比的兴奋，有的甚至站起来兴奋的嗷嗷直叫，蹦蹦跳跳的忘形呼喊着。</p>

其他人都投去羡慕的目光。</p>