第183章 简单粗暴的方法

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他坐在上首位，孙秘书替他调节话筒音量，然后示意他可以开始发言。</p>

“圣原新材料科技有限公司以及原匀润滑油科技有限公司的各位高管，本年度已经过了两个季度。我们超额完成前两个季度全部计划。”</p>

“预计未来两季度并不会比现在轻松，甚至会更加忙碌。”</p>

各位高管纷纷坐直身体。</p>

“我今天开会呢，不是为了给大家打鸡血的，而是为了奖励各位在过去两个季度带领各自的部门和团队，不断给公司创造业绩。”</p>

“别的没有，我只有一种简单粗暴的方式表达感谢。”</p>

所有的人屏住了呼吸。</p>

宋骞微笑，笑容中饱含鼓励：“我将向各位高管发放10倍工资的奖金！向普通员工发放5倍工资奖金！”</p>

“Wow……！！！”有高管发出激动的声音。</p>

10倍工资奖金！！！</p>

要知道这些高管是高薪聘请，或者从别的公司挖来的。</p>

年薪非常高。</p>

其中一名年薪百万的高管更是激动到双拳紧握！</p>

千万奖金！一辈子想都不敢想的奖金！</p>

直接实现财富自由！！！</p>

会议室里洋溢着喜悦。巨额奖金让所有人喜上眉梢。</p>

待到高管们渐渐平复心情后，宋骞接着说：“那么，下半年请大家再接再厉？年终奖说不定会有更大的惊喜。”</p>

“宋总万岁！！！”</p>

“圣原科技长盛不衰！！！”</p>

“原匀润滑油，持久润滑！！！”</p>

“……”宋骞眉心一跳，最后一句誓词听起来怪怪的。</p>

会议结束后。</p>

赵升洺欲言又止。</p>

待到所有人散会后，宋骞问：“怎么了？”</p>

赵升洺一番思想斗争后，终于开口：“宋总，我觉得您给我们的奖金太高了。”</p>

凭良心讲，宋骞对公司每一名员工都很好。</p>

哪怕是自动提出离职的员工，他都会知会人事处给足体面，不要让两边撕破脸。</p>

但10倍工资的奖金，确实太高了。</p>

赵升洺来宋骞公司前，前后待过4家公司，没有一位企业老总和宋骞这样豪的。</p>

宋骞拍了拍赵升洺的肩膀，表示欣慰：“别太替我着想了，你的心意我领了。但公司前两季度确实赚了很多，不能我赚钱，亏到你们身上吧？有钱大家一起赚，这样才会留住人才。”</p>

宋骞知道，眼下最难的就是人才。</p>

目前公司稳定下来的高管，都是他很满意的人才。</p>

他是惜才之人，好不容易留下来的人才，可不希望他们跳槽去其他公司。</p>

这不是为他人作嫁衣裳吗？</p>

宋骞可不是傻子。</p>

同行业，比如林成风他爸林善庭的新能源公司，暗搓搓接触过他公司的高管，但都挖人失败了。</p>

。</p>