第234章 抓紧突破自我吧

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“是的！”</p>

王文明肯定的回道：“当老板的，最主要的能力绝对不是管事儿，而是管人！”</p>

“不对吧？”</p>

于莉疑惑问道：“文化，我也是严格按照你的方案来管理公司的！”</p>

“在管理过程中，我也提拔了一大批人帮我做事情，为什么……”</p>

王文明突然来了一句：“我提拔的都是人才，而你提拔起来的，仅仅只是几个人而已！”</p>

“我……”</p>

于莉有些不太情愿的回道：“你的意思是说，海棠的办事儿能力不行？”</p>

“说她不行那肯定是过火了，但是于海棠显然是没有独当一面的能力。”</p>

“所以，你中用了于海棠自己的工作压力肯定会非常大。”</p>

“很多事情于海棠不敢自己作主张，也没有能力自己做主，都得来找你请示安排。”</p>

“这就会导致，你的工作量呈几何倍暴涨。”</p>

“额……”于莉满脸尴尬回道：“王文明你别说海棠了，我刚开始工作的时候，不也是这个样子么？”</p>

“当时我也是天天找你来回请示，一直到后面你出国跑路之后，我才完全自主起来的！”</p>

“嗯？”</p>

说到这儿， 于莉的眼中突然划过了一抹亮光：“文明，你该不会是让我用同样的方式，去培养海棠吧？”</p>

王文明沉声说道：“于莉，你怎么就是绕不开于海棠呢？”</p>

“刚刚我已经和你说的很清楚了，于海棠办事儿的能力一般，更是缺乏独当一面的实力。”</p>

“这是她个人能力上的缺陷，你培养也没用！”</p>

“如果你还想突破桎梏，将公司的业务发展到更高的层次，那就必须得走出这个怪圈？”</p>

“怪圈？身怪圈？”于莉问道。</p>

“当然是任人唯亲的怪圈了！”</p>

“我……”于莉顿时面色大红。</p>

尴尬的氛围持续了许久之后，于莉才继续说道：“好吧文明，我知道该怎么做了！”</p>

王文明现在这一句话，真就是一语点醒梦中人。</p>

于莉现在的确是陷入到了怪圈中无法自拔，于海棠的能力有限，就因为她是于莉的妹妹，所以于莉对她委以重任。</p>

还有公司其他一些重要岗位，于莉也都是安排自己的“熟人”去管理的。</p>

在他看来，这样的安排可以避免掉很多不必要的风险。</p>

但同时，于莉的这种人事安排方式，也彻底封死了公司普通工人的晋升道路。</p>

公司重要岗位，全都她的亲戚朋友给占了，那些能力突出，为公司发展做出贡献的工人，却没有机会晋升。</p>

长此以往下去，这些人的工作积极性都被消磨光了。</p>

而于海棠虽然身处高位，站着很重要的位置，却是并没有发挥出来其应有的价值。</p>

于海棠能力不足，在划水。</p>

但是她所在的位置很关键，根本就不是一个划水的位置。</p>

所以就出现了尴尬的一幕：于莉每天累的要死，公司的发展效率，确实越来越慢。</p>

总结出来一句话，也可以说是：占着茅坑不拉屎的人，实在是太多了一点儿。</p>

喝了几口鸡汤之后，于莉又是忍不住问了一句：</p>