第135章 签合同，工厂建成

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他们帮邱允修建厂房就是在帮自己，所以，在邱允给他们发工资时，所有人都出奇一致的拒绝了。</p>

邱允知道了他们的想法，也没有勉强。</p>

1977年12月28日，“丫丫皮革加工厂”正式开业。</p>

随着一阵噼里啪啦的鞭炮声落地，邱允低沉的声音响起。</p>

“开工！”</p>

机器轰鸣。</p>

六十多名员工井然有序的站在各自的工作岗位上，严阵以待。</p>

除了从邱允家墙头外面的那三亩空地上换到加工厂房里以外，一切都跟之前没有什么不同。</p>

哦，还是有不同的，大家不用再在外面受冷风吹，而且从脱毛到质检，每一道工序都给配备了机器。</p>

这让他们的工作效率大幅度提高。</p>

之前一天只能生产出二三十张皮革，现在他们加把劲，努努力，一天生产五百件皮革也不是不可能。</p>

大家更加干劲十足了，分工明确，认认真真的完成自己手头的工作，再交接给负责下一道工序的工人。</p>

邱团结和邱团峰两人，一个为车间主任，一个是车间副主任。</p>

两人负责管理这六十名员工的车间工作。</p>

邱长青带着从村里挑选出来的5个青壮年，负责“丫丫皮革加工厂”的安保工作，3人一小队，白天黑夜轮值。</p>

刘秋月、黄丽娟、张英华等一众妇人则是负责在食堂做饭，刘秋月为食堂负责人。</p>

邱大山、邱红军负责仓库管理工作。</p>

另外还设有专门给猎物剥皮的部门，这个部门一共有五个人，都是进山打猎讨生活的猎人，虽然不像邱允一样有一手出神入化的剥皮术，但也是处理毛皮的一把好手。</p>

他们把毛皮剥下来，再交给车间进行加工。</p>

至于邱轶男则是任职“丫丫皮革加工厂”的副厂长。</p>

除了负责工厂里的生产管理工作、设备与维护管理、技术管理以外，包括工厂的采购，人员的调配等工作都需要他负责。</p>

“你任重道远，有什么不懂的尽管来问我，所以，从今天开始，你就别跟着我进山打猎了，帮我把工厂管理好！”</p>

心心念念想要跟着邱允一起进山打猎的邱轶男：“……”</p>

用五雷轰顶来形容他此刻的心情一点儿也不为过。</p>

这时邱允又开口说话了。</p>

“为了防止机器出现故障，咱们厂需要再成立一个维修部。</p>

我记得你二姐夫好像会维修这一块？你这两天去问问，看看他愿不愿意过来？工资一个月50块钱一个月，包吃包住。</p>

嗯，每工作满一年，工资上调20块钱。</p>

除此以外，逢年过节会有额外的福利品发放，包括但不限于米面粮油！”</p>

毕竟是自己兄弟的二姐夫，想把人挖过来，工资肯定不能往低了开，不然红旗子村位置闭塞，又是一个刚成立的工厂，谁愿意往这边跑？</p>

主要是，工厂里没有维修部他肯定不放心啊，万一机器出现故障，没有维修师傅他不是干瞪眼么？</p>

或阳县毛革加工厂倒是有维修师傅，他也能去跟陈盛夏借人，但总不能每次出现故障，他都去县城借人吧？</p>

不方便不说，还耽误生产！</p>

。</p>