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路余馨对于路青云近况的判断是基于她跟路青云的见面次数。

知父莫如女,路家人其实都很骄傲,只是表现形式不同。

如果路青云真的有了成就,必然早就抽时间回星城来看过她了。

久久不回,甚至过年还在加班,必然说明路青云现在混的不咋地,没什么进步。所以没脸来看她而已。

呵,男人……

……

路青云的确是这么想的。

要说不想念女儿是不可能的。

不闻不问不代表不爱。

说起来这大概也是一种心理障碍。

也许是那个女人的离开给他的心理打击太过沉重。

又或者给自己定下的目标没能完成让他不愿面对自己女儿。

总之,就本心来说,路青云此时的心态大概就是如果不能混出头,不如干死在岗位上。

甚至他悄悄的把遗书都已经准备好了。

很早之前买在鹏城的房子、以及两份保险,受益人都是路余馨的。

剩下就是两张银行卡,一张卡里有五十万理财,一直没有动过,是留给路芙蓉的。

另一张是工资卡,每月除了打给路余馨的生活费外,其他钱基本都存在里面,几乎没有动过。这些年工资、奖金、绩效、分红加起来大概也有几百万了,自然也是留给路余馨的。

路青云的想法很简单,没能给女儿照顾,自然要保证她一辈子衣食无忧。

这大概是他作为父亲最后的倔强。

然而事情突然变得有些不一样了。

……

虽然昨天加班到凌晨一点,但路青云第二天一大早还是准时坐在了自己的工位上。

习惯了一天只睡5个小时的男人,简直如同超人般的存在。

其实路青云还很享受早上上班这段时间。

只要没有会议大家都在忙手头的工作,不需要应付任何人。

只是今天,他刚坐在工位的电脑前进入工作状态,主管便找上了他:“老路啊,你藏的够深啊?”

李青热情的拍着路青云的肩膀,带着一丝嗔怪的语气说道。

“嗯?什么意思?”

路青云侧昂起头,莫名其妙的看着身边年轻的主管,还有一丝厌恶,并不是针对这个人,只是路青云很不喜欢有人随便把手搭在他的肩膀上。

“装,继续装!你是在内部投简历给哪位大佬了吧?”李青笑了笑,随口问道。

这是典型的脸上笑嘻嘻,心里MMP了!

为华有一个内部人才流动管理规定,又叫内部人才市场。

存在的目的就是为了促进内部人才流动的。

如果要说的好听些,就是给内部员工一个转岗的机会。

在某个岗位上呆的不太爽了,又或者跟上级性格不合了,可以在内部人才市场的公开招聘信息上找到其他部门的缺口,然后投递简历。

但这种流动机制也是有一些潜规则的。

比如真要转岗了起码要先跟主管打声招呼,双方坐下来沟通一下,具体你是为什么要转岗啊?是觉得我人不好?还是跟同事有矛盾?又或者纯粹觉得这个岗位呆的没意思了?

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