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倪经理笑眯眯的抬手示意霍峰坐下,霍峰转身把门关上以后坐下,倪经理看向他的眼神像慈祥的长辈看自家晚辈,霍峰稍微没那么紧张了。</p>

“倪经理,我目前对咱们部门的工作模式还不太清楚,所以想问问有没有什么是目前我能做的事,如果有以往的案例可以让我学习一下就更好了,希望我在这个部门能有效的推动咱们部门的工作进程。”霍峰非常诚恳的说。</p>

倪经理笑容扩大了些,“好,听说是冯总在面试现场指定的你,咱们部门的员工是从来不对外招聘的,都是各个部门的佼佼者才有机会被推荐进来,要知道做运营可不是只精通了某一个条线的工作就可以胜任的,高层对你的期待很高,别让大家失望!”说完,叫门外的小江送了几份资料进来。</p>

倪经理亲自把资料交到霍峰手上,“你回去研究一下,然后找我聊聊你对这些案例的看法。”</p>

“好的,谢谢倪经理,我一定会好好学习的。”霍峰有些激动的接过资料出了办公室。</p>

原来自己不是被排挤的,这个部门是内部的高端局啊,霍峰一开始的忿忿不平已经完全没有了,只有被赏识的兴奋。</p>

霍峰回到工位上就翻开资料开始认真研究,这跟他接触过的教材、论文不同,详细的工作报告充斥着各种术语,他边看边搜索,中午吃饭都忘记了,下午四点了才发现浑身酸痛,从资料里抬起头,霍峰抱着咕咕叫的肚子,不禁失笑,当年写论文都没这么拼命。</p>

匆忙到洗手间解决了生理问题,出来遇到倪经理,倪经理笑着拍了拍他左边的肩膀,肩膀再次沉了沉,霍峰想起了上午被肖主管拍的右边肩膀。</p>

接受到倪经理的鼓励,霍峰笑着点点头又回到了工位,都这个点了,再等等吃晚饭吧。</p>

霍峰又开始埋头奋战,别看资料没几份,但是要看懂这些工作报告,对于门外汉来说如同天书,一天下来,霍峰好像看懂了,又好像没看懂。想起还要发表自己的看法,如果连看都看不懂,怎么给看法,自己可不能辜负了领导的信任。</p>

下午六点,同事准时下班的几乎没有,都各自依然忙着,霍峰摸了摸肚子,点了外卖吃了晚饭继续埋头研究资料,晚上八点左右,周围的同事有人开始陆陆续续的离开。</p>

霍峰看了看外面的天色,已经完全黑透,想着自己租的房子还没着落,今天确实不能太晚,于是准备离开,公司的资料是不允许带走的,他决定明天早点来。</p>

站起身发现经理办公室还亮着灯,于是去打了个招呼,结果看到肖主管又坐在倪经理对面,他敲门进去的时候,俩人如同上午一样转头看着他,他笑着给两人打了招呼就关门回工位收拾资料锁好后离开,还有不少同事还在加班,心想这公司工作氛围真好。</p>

看着他眼里清澈的愚蠢,周围还没走的同事更忙了。</p>

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