第64章
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现在超神公司员工数量越来越多,如果仅靠技术型人才,公司绝对会慢慢混乱。</p>
有人的地方就有江湖,管人是一门艺术活。</p>
之所以不去社会上其他公司挖高管,主要原因便是忠诚度问题。</p>
用阴谋论来讲,学生娃好洗脑。</p>
根据昨天红后的背调,苏凡筛选出了5位品学兼优的学生,他将在这5位中挑选3位,分别作为超神物流的总经理和副总经理。</p>
一正二副。</p>
用3位刚毕业的大学生,当一个管理几百万人企业的总经理,苏凡的胆子不可谓不大。</p>
他看中的是年轻人的激情,而不是经验。</p>
教室301,苏凡耐心的等待其中,他已经亲自和5位面试者约定好时间地点。</p>
九点,5位面试者相继到来,苏凡这次不设笔试,不设复试,只面试一次,而且是同时面试5位。</p>
5位面试者将组成一个小组来解决问题,根据他们的表现,取前三名。</p>
经过两个小时的高强度面试,苏凡当场宣布面试结果。</p>
第一名陈浩南,第二名吴雨萱,第三名刘杨天。</p>
陈浩南,男,22岁,本科,京都大学人文社科专业,父亲残疾,母亲胃癌晚期。</p>
吴雨萱,女,23岁,硕士研究生,京都大学财经专业,父亲死亡,母亲偏瘫。</p>
刘杨天,男,21岁,本科,京都大学管理学专业,父亲肝癌晚期,母亲白血病。</p>
三位优秀的天才,三个不幸的家庭。</p>
锦上添花易,雪中送炭难。</p>
苏凡只需要给他们的父母一人注射一支基因优化液,以背调的性格看,他们绝对会给自己卖命。</p>
人才易得,忠诚难得!</p>
未来,想要殖民宇宙,将夏族儿女播撒到整片宇宙,自己的核心班子成员必须要有。</p>
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