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陈勃呲了呲他的大白牙，摇摇头。</p>
秦信鸥一点都不着急，又叫了一壶新茶，耐心的坐下来看着这两人。</p>
陈勃这个时候可以笃定，这两人就是他妈的一路的，就是奔着自己来的。</p>
陈勃猜的没错，他们确实是一伙的，或者说暂时是一伙的。</p>
时间向前推十个小时，齐文进在得到了确切的消息后，第一时间赶到了祁康顺的家里。</p>
开玩笑，这么重大的事故，齐文进长了几个脑袋也不敢独自把这事摁下来，再说了，他也摁不住，摁下来这玩意有啥好处？屁的好处都没有，既不关系到GDP，也不涉及自己的升迁，这么大的篓子一个处理不好，自己就得家破人亡。</p>
祁康顺没有发火，更没有骂他。</p>
当领导的首先的一个基本素质就是，属下出了问题，尤其是捅了大篓子，一定不要急着处理这个人，一旦急眼了，下属极有可能出卖自己。</p>
最先的就是要稳住下属，想想办法堵住这个漏洞，属下也会尽心尽力的去忙活，这个时候处理任何人都会显得领导无能。</p>
上下齐心，把漏洞堵上了，这个时候就可以算账了，退一步讲，经过一番努力，上下都尽力了，可是这个漏洞依然堵不上，这个时候下属最后的价值就是去堵住这个漏洞，但是这个工作要领导来做。</p>
这么一来，领导尽力了，属下也知道领导尽力了，在领导给一番承诺再加上权力的威压之下，下属主动背黑锅的可能性就很大，而这个经过了做工作主动去背黑锅的举动，一般不会再牵连到领导了。</p>
祁康顺是什么人，从布衣到省委副书记，这岂是白混的？</p>
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