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“尊敬的仲裁员，我要特别声明一点，刚才原告律师让您做得的情景体验，我方是不承认，也不认可。”郭律师声音有节奏，字字稳重，一看就是个久战沙场的老兵。</p>
小胖晟将目光聚焦在郭律师身上，两耳竖起来，认真聆听对方律师的观点，正反两个角色的转变是律师常常遇见的情况，毕竟这次是站在原告这边，说不定哪天是站在被告那边，他趁机也学习一下郭律师如何辩解的。</p>
“公司作为独立的自主经营体，与劳动者建立劳动关系，公司依法依规提供劳动任务给劳动者，后者就依法依规完成用人的单位的任务安排，这是用工关系的基本特点，</p>
回到本案，季丽影作为我们公司的劳动者，其赋有遵守公司的规章制度的义务，完成上级领导的工作安排，公司具有独立支配员工的权利，员工具有听从安排的义务。</p>
原告一直说公司安排其坐在实习生的位置具有侮辱性，认为那个办公桌位置不配她的总裁助理职位，这是严重扭曲的价值观。”</p>
郭律师用深邃的眼神盯着丽影，带出一种让人不可反抗的气场，他又用眼光瞄了瞄洪仲裁员，继续说道：</p>
“广丰集团有这一位老人，他是集团的创始人之一，跟着集团奋斗了几十年，到了功成名就的时候，你知道他作出什么决定吗？”</p>
郭律师故意停顿一下，清了清喉咙，“这个老人的决定让所有人大跌眼镜，那就是——他选择做一名环境清洁员，这个选择，貌似是最低档次的工作。</p>
当别人问他，为什么要选择做环卫清洁员时，他这样答道：环卫清洁员也是很伟大的岗位，每个人回到公司，看到这么整洁的环境，每个人都会精神饱满得开始一天的工作，环卫清洁员相当于每个员工的幕后啦啦队！</p>
所以，谁说把员工调到实习生的位置就一定是侮辱性呢？难道不可以说是让他换一个角度，增加一个认识自己的机会。谁说这样就不合理？有多少人就因为升到高位，就忘记了自己曾经卑微的地位，慢慢就忘记了初心呢？”</p>
慕材听了，心里咯噔一下，想不到对方以这个角度进行辩护，确实有实力，而且还不可小觑，他大脑飞速转动，迅速记录郭律师辩点的一些漏洞，准备下一轮进行回击。</p>
小胖晟也是感到意外，这样听郭律师的辩词，好像他说得挺对的，感觉丽影确实做得有点不到位，因被调离办公点，就认为受到委屈，这也显得有点太小气了吧。</p>
丽影听着郭律师的话，心里一下慌了起来，忙低头，凑近慕材的耳边，轻轻说：“慕材，我们怎么回击呢？好像他说得挺有理的，我现在很慌啊。”</p>
慕材微微扭了一下头，嘴角向上扬起，悄悄说道：“不用慌，还有我呢，我来应对，等着瞧。”</p>
小胖晟竖起耳朵，听到师父这样自信的话，他心里兴奋起来，真想看看下一轮，师父是如何辩论的，今天这场官司真是强强对战啊。</p>
洪仲裁员听了郭律师的辩词，心里也是佩服他的扎实理论功底，刚才的观点，真是很考验人的理论储备，他将眼光投到慕材身上，看看原告律师又会如何开展反击。</p>
“综上所述，我们认为公司对原告的调整，不具有侮辱性，具有合理性和合法性。”郭律师做了总结，便优雅得坐下来。</p>
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