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“召集大家开一个短会,商讨一下工作安排。”慕材接过张小霞的应诉材料,看了看,思索一下,随后向着办公室门口说道。</p>

“来了。”丽影拿着本子走进来,小胖晟也夹着一个本子走了进来。</p>

“大家都坐下。”慕材站起身,走到白板旁边,拿起大头笔,在白板上写了道——应诉,“今天刚刚收到了华谊餐馆的起诉材料,法院邮寄过来的,我们作为被告,今天要讲讲收到应诉材料后,律师要如何应对的问题。”</p>

小胖晟听了,忙展开笔记本,记下几个关键字。</p>

“在诉讼中,律师常常在原告与被告两个角色互换,不管是哪个角色,我们的目标只有一个,那就是竭尽全力去为当事人维护合法权益。”</p>

丽影和张小霞点点头,在笔记本上写下了几个字。</p>

“现在是华谊餐馆不服这个裁决,他们作为原告起诉了,我们要一起分析他的诉讼请求和事实理由,以便做好应诉前的准备,正所谓,知己知彼百战百胜。”</p>

“嗯~,认同。”小胖晟抿着嘴,猛点头,大声说道,坐在旁边的张小霞噗嗤一声,笑了出来。</p>

“我们先来看看对方的诉求。”慕材拿起原告的起诉状,读到——1、请求判决确认原告与被告不具有劳动关系,原告无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额,也无需向被告支付非法辞退的经济补偿金。2、请求判决撤销仲裁的裁决。</p>

“对方直接不认七少与华谊餐馆的劳动关系,跟仲裁的答辩一致,呵呵。”小胖晟说道, 脸上露出一种自信神情,“除非对方有相反证据,不然不可能推翻的。”</p>

“嗯嗯,很好,其他同事,怎么看待这个诉求呢?”慕材看向张小霞和丽影。</p>

“我觉得这次要七少将证据原件拿出来,看看他们还有什么话可说。”丽影先回答道,“在铁证面前,不好争辩了吧。”</p>

“对对,我也觉得把证据原件摆出来就可以了,哈哈,这样可以把他们打得体无完肤。”张小霞跟着丽影补充道。</p>

“很好,大家的观点都不错。”慕材擦掉白板上的字,写了几个字——证据原件。“我们在仲裁阶段,就因为七少提供不了证据原件,我们就担心会面临败诉,但从某个角度来说,劳动者进行了初步举证,公司要推翻的话,就必须要提供相反证据才行,这是举证的问题,在仲裁阶段,华谊餐馆竟然提不出相反证据,那很自然只能承担举证责任不能的法律责任了。”</p>

“嗯嗯。”三人点点头,都认可慕材的法律观点。</p>

“那我们现在继续看看原告是怎样的事实理由。”慕材拿着原告的起诉状,迅速看了一下对方的观点,然后摘抄几个关键词,在白板上写到——微信截图、图片编辑、伪造</p>

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