第527章

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第527章</p>

这个一上来就卖惨的法子倒是挺新鲜。</p>

我微笑着点头：“看来是时候去后勤部申请一下新设备了，如果您忙得没时间，我倒是可以代劳。”</p>

主管不愧是能在容氏混出头的人精，他没有贸然去猜我话里是不是真得有暗示的潜台词，而是打着哈哈把话题往回带：“这点小事怎么能麻烦林助理呢？您成日帮容总分忧就够累人的了。”</p>

他年龄比我大得多，工龄更是长得让人羡慕，但说起安抚我的话来既能放得低身段，也能把拍马屁的说辞修饰得像是真的在聊家常。</p>

我暗自佩服他的同时，直言不讳道：“既然是小事，那就谁来处理都一样，麻烦签字吧。”</p>

容氏有一套由容熠川亲自制定的人事管理法则，凡是办离职的员工，无论职位高低，入职时间长短，全都得在拿到人事部出具的材料后才能离开，否则赔偿金的到账速度会有影响。</p>

这时我要他签的字就是在为此做准备。</p>

主管又擦了把汗：“只有我一个人签字是没用的，这圈出来的名字里就没几个人事部的员工，有的人职位甚至压我一头，还是先问问容总的意思再说吧。”</p>

他试图遁走，但我按住那张圈好名字的单子，直言不讳道：“我的意思就是容总的意思，签吧。”</p>

说这话时，我面无表情地望着他的眼睛，他果然不多时就败下阵来，没敢再跟我僵持，只是签字的动作拖拖拉拉，就连打印材料的时间都比以往长。</p>

在此期间，他看了好几次手机，指尖更是在屏幕上快速跃动过。</p>

我知道他一定是在通过自己在公司里的人脉向容熠川汇报这件事。</p>