第575章

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第575章</p>

“公司里所有正式员工，包括后勤部门，严格落实五险一金。”</p>

说着，我又看一下行政部的负责人，说：“会后行政部下去落实一下，争取给员工再增加一个大病医疗保险。”</p>

“好的，楚总。”行政部负责人点头道。</p>

我又继续说道：“另外，从现在开始，每个月都会对各个员工进行考核，包括管理层......所以，请各位领导身先士卒。”</p>

“凡是绩效考核排在各部门第一的，直接奖励个人三万元以及三天假期，直系亲属若遇大病、意外，公司报销百分之七十。”</p>

“如果有员工的子女考上重点大学，学费全免，能力突出者奖励市中心的房子。”</p>

会议室瞬间沸腾起来，议论声再次响起。</p>

不同于之前的是，这次的议论都是夸赞。</p>

随即掌声响起，有人直接高喊：“楚总牛逼！以后我们就跟着楚总好好干！”</p>

“楚总万岁！”</p>

我的员工必须有一个好的工作环境，该做事的时候好好做事，该玩的时候必须好好玩。</p>

压榨在我这里是不存在的，奖罚分明，触犯规章制度就该发，能力突出者就该奖。</p>

我挥了挥手，示意大家安静后，说道：“行了，今天会议就这样吧！”</p>

“今天会议的内容各位下去后跟自己部门开会传达，如有想辞职的，趁早提交辞职报告。”</p>

“行了，散会！”</p>

看得出来这场会议之后，员工们对我的态度明显不一样了。</p>

他们看我的眼神都变得柔和了不少，甚至透着对我的敬重。</p>

虽然说这样的操作会让公司突然之间增加很多资金上的麻烦，但这并不是没有效果的。</p>

大家都是出来上班的，别跟我谈什么理想不理想的，重要的是钱。</p>

只要钱给够了，你让我吃屎都能给你吃穷。</p>

所以薪资上调一千，是明智之举，也是为将来做准备。</p>