第464章

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凌厂长听沈旭东的意思，是不准备大规模让老员工下岗，因为不清楚他具体想法还是问了嘴。</p>

“凌厂长，您真觉得厂里需要下岗的是普通工人么？还是说您认为我只会朝普通工人开刀？”</p>

沈旭东淡淡的看着凌厂长，虽然棉纺厂变成如今这副模样算是时代的大势，也是长久以来国营厂管理的松懈和政策堆积的原因。</p>

但棉纺厂如今走下坡路的可不光是因为生产以及经营问题，更多的责任作为厂长的他肯定也是有相当大的部分。</p>

“凌厂长，你实话说，厂里的人员编制有多少？作为管理层的干部有多少？一线员工有多少？空编制以及七七八八不干活的人有多少？”</p>

沈旭东这一连串的提问，让凌厂长脸上有些出汗，并且神色有几分愧疚。</p>

“沈书记，咱们厂编制应该有4000人左右，至于管理干部以及具体一线员工很难统计，有些空编制是因为不少人停薪留职不在厂里干了。”凌厂长稍微解释了几句，可能是一直在厂里的原因，对于厂里许多不合理的情况都已经习以为常。</p>

“我派人调查过棉纺厂，虽然没看过你们厂具体的财务以及编制情况。但是你们厂实际每日出勤的在厂里的绝对不超过三千人，至于一线的参与生产的员工绝对不超过一千五百人！”</p>

“你知道这意味着什么么？相当于1/3的工人养着全厂人，你觉得我这次股份制改革是冲着这些一线工人么？我冲的就是你们厂臃肿的管理层，还有七七八八的理都理不清的编制问题，真正做到按劳分配！”</p>

“不可能！沈书记咱们厂管理层算上中下层以及车间管理者，撑死也就三四百号人！”凌厂长一副沈旭东搞错的样子。</p>

“算上办公室人员呢？我说的管理层可不包括车间管理者，他们其实空闲时间也需要参与劳动，这点我清楚。”</p>

“我口中的管理层是指厂里的各个科室，其他的我不清楚，但光你们厂后勤那块就有37个办公室，近700号人。”</p>