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他们虽然来的时间不长，可也快一个月了，应该也听说了不少其他组没完成任务的人是什么样的下场。</p>
我这里跟其他组比起来，简直可以称得上是天堂了。</p>
打发走徐帅，我又让李铮进来。</p>
“你觉得是咱们组现在这种模式好，还是以前那种模式好？”我问道。</p>
“都......都挺好的。”他犹豫道。</p>
我一听他的口气，就明白他没有说真话，心里肯定是有不满的。</p>
其他小组都是自己做自己的，谁出的单就算谁的。</p>
而我这个小组目前的情况是计算整组的业绩，然后再按照每个人的功劳去分配提成。</p>
这个规矩是因为上次的情况紧急，需要每个人有不同的分工，所以才定下的，然后就延续下来了。</p>
可是在这种模式下，难免就会有人想浑水摸鱼的混日子，长时间下来，业务能力强的肯定会闹意见。</p>
当然，这主要也是因为我这段时间太咸鱼，而李铮帮我盯着的时候又分工不明确所导致的。</p>
李铮管理时，虽然计算的模式是延续下来了，可平时做事的时候，其实跟其他组并没有什么太大的区别，都是自己干自己的。</p>
这就很难去区别功劳的大小了。</p>
出单子的人肯定是功劳最大的，这点毋庸置疑，可其他人真的就一点功劳都没有？</p>
可又该如何去界定每个人的功劳，然后去分配提成，这里边的讲究可就大了。</p>
所以我就在想，为了节省不必要的麻烦，还不如跟其他组一样，谁出的单子就算谁的。</p>
至于沈杰那种情况，到时候随便给他安一个单子就行了，这都不是问题。</p>
。</p>
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