第三百一十四章 留薪降职,田晓晓三人抵达
寻梦之冰提示您:看后求收藏(第三百一十四章 留薪降职,田晓晓三人抵达,随时随地都能干的学校教师的特点,寻梦之冰,海棠文学),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
第三百一十四章 留薪降职,田晓晓三人抵达</p>
第二天一大早,陆平川就带着自己父母一家人和老丈人一家人,浩浩荡荡八个人,前往盐都人民医院。</p>
这个年代的医疗环境还是比较落后的,像荣州这样的县城,医疗设备和器材,都未必齐全。</p>
也就只有盐都这样的地级市,才能有相对完善的医疗环境,可以将陆平川认为的体检项目,全部做完。</p>
做体检这个事情,并不是陆平川的心血来潮。</p>
他还记得上一世,自己的母亲赵玉仙,就是因为生病,最终没能熬过去。当时,有很大一部分的原因是因为家逢变故,内外交迫下,最终没能挺过去。</p>
但是,身体的原因,陆平川还是比较重视的。</p>
一家人做体检,足足用了三个小时才全部弄完。</p>
有的报告现场就出了,而有的报告则需要等待三天才能拿到。</p>
陆平川倒也不急,带着一家人去逛了逛恐龙博物馆。</p>
回到成佳镇的时候,已经是下午五点左右。</p>
又在饭店吃了一顿饭,这才各种离开。</p>
陆平川和江雪燕自然是回荣州城那边,江雪涛跟着一起,而陆平萍则是在成佳镇住一晚,想要陪陪赵玉仙。</p>
依依不舍地跟陆小轩分开,陆平川他们回到荣州城。好不容易抽出了空闲的周末时间,两口子自然是需要温存一下。</p>
一番交战之后,陆平川和江雪燕躺在床上。</p>
“小燕儿,你这边儿要不到好久就要去上电大咯哦。”</p>
“嗯,录取通知书说的是八月三十号去报到,确实没得好久的咯。”江雪燕缓缓说道。</p>
陆平川在她的额头上亲了一下,继续道:“那岂不是后头我先见你都时间少咯?哎,早晓得就不让你上电大咯。”</p>
江雪燕抬起头,嗔怪地看着他。“你不想让我上,你不早说,这哈子说这些,哼!”</p>
说完,直接起身,将后背对着陆平川,不理他了。</p>
“额——”</p>
陆平川表情尴尬,他就是开个玩笑,没想到把江雪燕给惹毛了。“诶诶诶,小燕儿,我说笑的,你莫生气撒,我就说斗耍的。”</p>
陆平川赶忙去哄她,但是江雪燕根本不理他,让他颇为尴尬。</p>
就在他不知所措的时候,原本背对着他一声不吭的江雪燕,突然笑出了声。</p>
“哧——你个哈儿,逗你的你看不出来哇?我啷个会不晓得你在开玩笑嘛,你是啥子样子的,我还不晓得哇?倒是你,还真的以为我生气咯哇?”</p>
陆平川顿时怪叫一声,立马扑了过去。</p>
“好哇,你还敢逗我,看我啷个收拾你。”</p>
“啊,错咯错咯,不逗你咯,二哈不逗你咯。”</p>
不多时,江雪燕便投降,可惜陆平川根本不为所动。</p>
很快,房间里再次传来战斗的声响。周一,陆平川和江雪燕起了个大早,赶到公司。</p>
今天会召开例会,将最近的工作做一下总结。同时也把接下来的工作重心给众人讲一下。</p>
哪怕是远在眉州和盐都的黄海天、杨华建、曹仁伟等人,都赶了回来。</p>
这是周五的时候,陆平川便提前安排好了的。</p>
参加这次例会的,主要是兴荣达的各个股东和子公司负责人,以及总公司的各部门部长等等。</p>
兴荣达虽然是一个集团性的公司,主要是下属子公司分摊各种业务。</p>
但是,兴荣达本身,也是有对应的业务范畴的。</p>
荣达建筑建材公司,就是由兴荣达暂时统管,还有物流公司和安保公司。其余的都是各子公司的负责人在管理。</p>
就光光这三个子公司,就让兴荣达忙得不可开交。</p>
成立以来,已经对外招聘了不下五次,用于补充人手的不足。</p>
即便如此,依然存在一些工作上的问题,和指令传达不及时的情况出现。</p>
对此,陆平川也很是无奈,相较于其他的公司,兴荣达已经做得很不错了。</p>
至少公司专门留出了三部电话,用于日常消息的汇总,以便于及时的沟通和传递。</p>
但是,这个年代的信息并不发达,甚至可以称之为贫瘠,连最基本的移动通讯都没有,更没有什么视频通话,线上会议之类的。</p>
一切都还是最原始的方式。</p>
好在还有座机电话可以用。很快,整个会议室便坐满了人,有的甚至是在旁边加的板凳。</p>
没办法,人有点儿多了。</p>
看到这一幕的陆平川,眉头不由地皱了皱。</p>
这不是他希望看到的局面,公司管理上还是有所欠缺。</p>
他不是专业的管理者,让他管个几十人的厂子,或许还能勉强玩儿得转。但是管几百上千人的集团,他光是看那些人头,都觉得眼前发花。</p>
这也是为什么他要让江雪燕去上大学,学习管理的原因。</p>
没有系统专业的企业管理,很难将一个公司治理得井井有条。</p>
就好比现在,看着台下坐满的管理人员,陆平川第一次觉得人太多了,太不好管了。</p>
为此,他在听完汇报之后,就目前的形式以及公司的发展,进行了归纳总结。同时,他宣布了一项重要的决定,就是留薪降职。</p>
由于管理层的臃肿,让陆平川看到可能出现的危机。</p>
本章未完,点击下一页继续阅读。