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“是啊!”

“。。。”

“走,打一场球去。”

“好嘞!”

“。。。”

“等下去健身房,好好锻炼一下。”说到这,有人就心头一热,园区有不少健身房,还配有专职教练。

要知道,在外边办健身卡,私教课有多贵。

现在,不要钱。

人去就成,有专业指导。

听说还有美女教练,只可惜,男员工和女员工的教练是分开的,心中的那股小冲动,只能被强行按下。

“听说公司最近会有新政策,要求每月锻炼时长。”

“这不挺好的嘛。”

“也是。”

“现在不用赶地铁公交,也该花时间补上。”

“。。。”

也有不少体重超标的苦着脸,健身什么,好累!

而就在次日。

周一。

这方面的要求公布所有住领航园区的员工,每月必须达到十八小时总锻炼时长,记入个人年度考核。

没说扣工资,但记入年度考核扣的是年终奖。

一看。

大家微微松了口气。

不长。

十八小时而已,每天不用通勤,个人时间更多一些,而且又不只是跑步机上锻炼才算,篮球排球都算。

可以说,平常注意一下,玩玩就能凑够。

。。。

周二。

沪市园区开园。

周五。

蜀都园区开园。

随着领航产业园不断进入运营,热度越来越高,多少人羡慕那样的工作环境,嚷嚷着想要给舒甫打工。

当然。

也有唱反调的。

“奢侈成风。”

“不该提倡。”

“艰苦朴素,才是”

“。。。”

总之,觉得舒甫太铺张浪费,有钱了不知道姓什么,于是一个个被网友骂成狗,核心观点十分简单。

---怎么?公司不该对员工好?

瞧瞧。

那才叫关怀。

又不偷不抢,舒甫没有把钱装到自己腰包,而是给员工改善工作环境,做了榜样,应该极力赞赏才是。

时代变了。

日子好了。

勤俭节约要发扬,但不是刻意去追求艰苦。

照那样说。

大家每天啃馒头,不也能活着?

努力奋斗,不就是为了生活的更好一些吗?

一时间,直接骂上了热搜。

。。。

华夏好老板。

成了舒甫的新标签。

“。。。”

舒甫看了一眼,目光回到现在的事情上,这些天经过向剩下大户们强制征收,进度条也开始飞速前进。

百分之九十。

百分之九十三。

百分之九十九。

距离升级,只有最后一点点。

此时。

依旧有黄金不断运送到各个绑定建筑,一运送进去,舒甫直接兑换,在祁恒山上,舒甫紧张的期待着。

终于。

还有一丝的距离时。

“兑换白银。”

一着急,直接拿白银凑数。

瞬间。

进度条满。

久违的声音响了起来。

“符合条件,升级中!”

“十。”

“九。”

“。。。”

“一。”

“钱庄升级完成!获得完全控制权限!”

一如既往的快,嗯?权限?

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