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短视频。
追剧。
聊天。
这一类,占用时间长,属于真正的优质流量入口,打车外卖,人们停留时间短,谁会天天泡在滴滴里?
也如美图之类,虽然有几亿用户,但有啥用?
消费者们用了就走,仿佛厕纸一样。
因此。
美团、滴滴属于第二梯队的应用软件。
微信。
头条。
抖音。
只有抓住了用户时间,才算第一梯队。
说起短视频,头条上线一年多,可由于如其名,只做新闻类报道,一直不温不火,现在,也该出场了。
。。。
二代机高涨的销售下。
次日。
领航总部,一片欢腾。
“发工资啦!”
“我的怎么来了,哇,好多!”
“谢谢董事长!”
“。。。”
看着手机上传来的到账短信,一个个喜笑颜开,超过一千亿人民币的销售额,公司果然一点没有吝啬。
工资。
绩效。
奖金。
全部加起来,很多人税后都是三万+。
少部分甚至四、五万。
没有再多的,因为管理层多是年薪,而且真正的大头是年终奖,现在的这几万块工资,只生活费而已。
“这”
“我还在实习期,竟然也给这么多?”
“。。。”
还在实习期的,也拿到了一笔不小的奖金,综合月入过万。
在一一年,绝对高薪。
开心!
过五关斩六将,层层选拔加入领航,果然无比的正确,只要转正,相信月入过万是常态,几万也可期。
听老员工说年终奖才是大头。
期待!
。。。
看着领航员工拿高薪。
同一园区。
其他公司员工,再一次羡慕不已。
高!
是真高!
这还是月薪,年终奖会更多,算起来,领航科技的员工,平均年收入是其他企业的一倍,实名小羡慕。
字节跳动。
今日头条事业部,刚发工资的喜悦,被会冲淡了不少。
“唉!”
“比不了啊!”
“隔了一栋楼,但收入差了一个层次。”
“知足吧,也就领航高一些,其他兄弟公司都差不多。”
“。。。”
没有对比,就没有伤害。
虽然依旧不低,但隔壁楼的员工,工资是自己的一倍,怎么都难以淡定,但也明白,分配并没有问题。
赚钱多。
工资高。
本来就是天经地义,无可厚非。
可惜。
自己部门,一眼望到头,做新闻能有什么前途?
这些日子,不少同事都想要调职,隔壁的微信部门就不错,但也只能想想,你看到,别人就没有看到?
无奈。
只能继续在头条事业部,慢慢熬。
正惆怅。
“十分钟后,大会议室!”
主管来通知道。
“哦!”
收拾心情,事业部的二百多人来到大会议室,虽然只做新闻,但事业部人员却是一直在扩张,快一千。
不过。
都分散在十三个产业园。
算下来,单个园区的人员相当稀少。
也是因为在总部,才有两百多个人。
。。。
大会议室。
人员齐聚。
头条事业部经理,也是字节跳动的副总经理坐在台上,其他园区的事业部成员远程连接,很多人一愣。
这么大阵势?
“好了!”
“人已经到齐,废话就不多说了,今天会议的议题只有一个,那就是头条将会迎来一次重大的更新。”
“。。。”
在场员工第一反应要被裁撤!
不赚钱,公司留着干啥?
事实上,如果做新闻,裁掉一半都够了,咋办,好慌!
然而。
接下来经理说的却不是这事。
“本次更新的主要内容,便是短视频,第一批上线的,将会是各位之前辛苦的成果,感谢大家的创作。”
“更新时间明早十点!”
“。。。”
在场员工闻言,并没多少高兴,而是苦笑。
这是最后的自救吗?
那些短视频上架,真的有吸引力?谁无聊来头条找科普视频看。
。
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