第六十章 确定总经理

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原本有些惴惴不安的潘玉洁，听到凌飞这单刀直入的问话，就明白这个老总是个爽快人，而且对方没有就自己刚才的言论有什么异议，也就证明了，对方大概还是认同自己的某些想法的，那么，自然不需要有什么多余的顾虑了。

因此，放下了担忧的潘玉洁，心里对凌飞又多了几分认同和赞许，也就更加大胆直接地描述自己的设想：“虚拟vr眼镜的推广效果出来，我们的品牌出名之后，下一步，我就会加强工厂的出入管理……还要提高职员的薪酬与福利，让公司的员工们都能感受到，公司发展带给我们的好处，让职工更加有归属感。”

“我的薪酬要求不够，只要能让的我的薪酬随着公司发展，不断变化就好了。”潘玉洁想要超世界公司的股份，但是她不好直接要求。

“会的，公司发展得越好，你担任总经理，你的薪酬也就越高，如果公司上市，你也能得到股份奖励。”凌飞承诺道。

潘玉洁的这番说辞，显然和自己的想法不谋而合，在管理理念上能够一致，证明潘玉洁的确就是公司应该招收的人才。

至于上市的事，那是以后要考虑的问题，短时间内，凌飞是不会考虑这些。毕竟，现阶段，公司掌握在自己的手里，拥有绝对的掌握权，才能做自己喜欢的事情。

比如，凌飞可以随意使用工厂的电。

张蜜曾经向他报告一件她认为很不正常的事件，工厂的电表，出现不正常的反应。这个发现其实是工厂的一位管事工人发现，他当作是异常，写了报告交上来，而张蜜则负

责将这事向凌飞报告。

凌飞自然没有多说，只是告诉张蜜，让她别担心，就说是自己试验，导致用电量大增。

既然老板已经有所解释，张蜜自然就不会多问，反正电费也是老板批款支付的，归属于公司的日常支出项目，只要把会计账目做准确了，老板做什么也不归自己管，更何况，说到底，这家工厂都是凌飞的。

诸如此类的事，现阶段，凌飞是需要保密的，而想要能够保密，首先就需要完全掌握工厂的一切。至于以后公司需要什么更大的发展方向，那都是后话。

“你的意思是，我通过面试了吗？”潘玉洁一愣，然后问，她有想过，这个公司能够生产出虚拟vr眼镜这么高端前卫的科技产品，自然有其独到之处，但没想，这么独到简练。

“是的，你通过我的面试了，欢迎你出任我们超世界科技有限公司的总经理，明天就可以正式上班，随时可以签合同。”凌飞答道。

“我有个问题，工厂里有没有停车的地方？”潘玉洁还是有些愣神，她没想过竟然这么顺利就通过了，半天没想到该问什么，毕竟，她从来也没经历过四处投简历求职的阶段，好不容易才想到一个跟自己相关的问题。

“当然有，门口隔壁有一块小空地，就是园区划给我们工厂的停车点，你等一下去找张秘书办一张通行证，明天就可以把车停在隔壁的空地上。”凌飞想起潘玉洁从收费停车场出来，就知道她是有车一族，为公司总经理找个车位，确实还是应该的。