51、责任扩散效应

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白昕卉见对方已经在认真思考问题，立马换回往日平静的语气，安慰他道：“离离和你的确很般配，我也真心希望你们能破镜重圆，但你现在是把所有的希望都压在了她一个人的身上，如果有一天她达不到你的要求了，你们的关系不会比你父母好过多少。”

秦湛终于抬起头，语气沉静的反问她：“学姐，你选择和你先生结婚之前也考虑了这么多吗？”

白昕卉笑笑：“说实话，我并没有设想过被我先生伤害的样子，因为我知道，不管什么时候我都有保护自己的能力。”

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邓离离今天没有预约，而是去一间刚刚成立不久的新公司做团体心理咨询。

团体心理咨询，顾名思义就是在团队情境下提供心理帮助和指导的一种咨询模式，而主题则从团队成员问题的相似性出发。

很多新成立的，或者新员工比较多的公司都会采用这种形式解决大家最初的人际交往与对企业归属感的问题，不过这种形式在他们口中称为“破冰之旅”。

很多公司都会直接让本公司行政或人事部门直接带领大家破冰，像这种找专业机构的倒并不很多。

邓离离带着“小助理”蒋璐，和自己设计好的团体咨询方案抵达了那间公司的所在地。

这是一间新媒体行业的公司，主要工作就是经营各种民生类公众账号以及各种视频号，靠话题和流量吸引眼球。

她们到的时候正好刚刚吃完午饭，办公区叽叽喳喳很是吵闹，并不像一般公司那样午休。

一个短发的年轻女人接待了她，对方自称是人事经理。

女人向她解释：“您也看见了，我们公司的情况比较特殊，除了几个主管以外，几乎全是刚刚毕业的大学生，这些新人活力和创造力都非常不错，但就是人际关系不那么好处理，经常因为一些小问题起冲突，今天上午一个ui就和运营吵起来了，原因竟然是运营工单发的太晚，耽误他吃午饭了……”

蒋璐差点笑出来，邓离离赶紧瞥了她一眼，让她注意形象。

前段时间网上不还在说，现在毕业生找工作的流动性极强，稍微不满意了，就会立即辞职炒老板鱿鱼。

很多人批评这一代人没有责任感，不懂得坚持，没有吃过苦。

可邓离离并不觉得这是什么坏事，这本质上是时代赋予了年轻人更多选择的权力。

和之前几代人相比，这一代更加有自我意识，更明白自主和自由的意义。

可好处总伴着坏处而来，自我意识太强的人都聚集在同一个公司里，那就成了现在这副谁也不让谁的局面。

人事经理叹道：“请您过来呢，就是想通过这个团体咨询来拉近一下大家彼此之间的距离，让这个团队更加有凝聚力一些，现在一盘散沙似的，尽管每个人都很努力，但是效果却很一般。”

邓离离点点头，表示知道。

团体咨询在公司的大会议室举行。

人事经理按照邓离离的意思让人把会议室的桌椅围成一个圈，将中间留出一大片空地用于活动。

邓离离和蒋璐站在人群中央。

所有人的视线都盯在她们两个身上，蒋璐有些紧张，但邓离离却泰然自若的做起了自我介绍。

“大家好，我是心理师邓离离，今天有幸应邀来贵公司主持这一场团体心理活动，在开始之前我想问大家一个问题，在此之前是否有人接触过团体心理辅导？”

名词太专业，大家面面相觑，只有两三个人试探性的举起了手。

详细一问，发现也都是在大学活动时间接触过一些而已。

邓离离点点头：“好，在这里我就不用枯燥的定义来解释它的价值了，我们这一次活动的主题为「认识自己，认识他人」让我们带着一点好奇和疑惑，一起在之后三个小时的过程中找到问题的答案吧。”

开场白说完，第一个游戏开始。

“第一个环节让我们认识一下彼此。”这种环节在一个天天抬头不见低头见的公司里开展实在有些奇怪，但是却又非做不可，因为邓离离发现，很多人甚至不知道自己工位旁边人叫什么名字，只知道他是销售、她是运营、他是美工、她是编辑。

职位变成符号，直接指代了个人。

“大家在自我介绍时需要在自己的名字前加一个定语，比如，我是二十四岁未婚希望永远干吃不胖的邓离离。”说完，她做了个鬼脸。

一句话瞬间拉近了大家的距离，在场几乎都是二十岁出头的年轻人，而干吃不胖又几乎是所有女生的愿望。

大家都笑起来，稍显紧绷的气氛终于放松一些。

之后的自我介绍环节十分有趣，年轻人多的地方，听到的定语也格外新奇。

有人说自己是美少女壮士，有人说自己梦想拯救地球，有人说自己是某某爱豆的野生女友，然后换来对面一个员工的大声呼应：姐妹，我是他野生老母亲。

众人哄堂大笑。

跟之前的冷漠客套相比，这会儿的气氛已经算是其乐融融许多，但这还远达不到邓离离想要的效果。

“下面进行第三个环节，孤岛求生。”

这是个团体咨询中经常会出现的游戏，目的是为了让大家在游戏中提升团队凝聚力和自身价值。

蒋璐站出来解释游戏内容。

“大家现在按顺序分为六组，每组六个人，假设所有人都掉进了大海里，而每一组暂时都有一个可以短暂栖息的木筏。”

说着，她将“木筏”发到各组手中。

说是木筏，其实是一张长宽都只有1米的硬纸板。

大家学着蒋璐的样子，将硬纸板放在地上，然后一起踩了上去。

“现在，每个人都在木筏之上了吧？”邓离离问。

四周传来各种应答的声音，有雀跃有疑惑有好奇。

邓离离打开手机，播放起一段事先准备好的音频。

是大海的声音，波澜壮阔的，偶尔还能听到一两声海鸥的叫声。

大家不明所以，但还是乖乖的站在硬纸板上。

突然，一阵怒吼的风声传来，邓离离一改之前和善的态度，冷冷道：“海风来了，所有人的船都断了。”

作者有话要说：　　私心让学姐说出作者本人对婚姻的看法，一定要先有保护自己的能力再去选择婚姻。

文中不管是有关婚姻还是职场的发言都属于一家之言，如果有读者有反对意见，那就以你为准。

责任扩散效应：指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担，也就是说提供帮助的责任扩散到其它人身上。例子：三个和尚挑水的故事，我就不讲了，大家都知道。

团体咨询游戏有非常多，我选的只是个例，很多大学新生刚刚报到的时候也会做这种活动，本质就是互相认识建立联系。

感谢「条条大路通司马」送出的营养液2瓶。

谢谢大家，我会继续努力的！