第十二章 连升三级

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很意外季大总监会知道我的名字，虽然不知道是不是刚刚问的佐文婷，但这已经足够让我欣慰了。</p>

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不过他的问题倒是难住我了。</p>

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怎么做到的？我说我随便画的，你们能信我吗？我总不能告诉你我开挂了吧！即便我敢说，你可也得敢信啊！</p>

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大脑飞速运转，最终想到一个稍微可行的思路，然后立刻回答道：“哦，我之前一直在整理做过项目的各种节点详图，家里有一堆，为了加快进度，很多节点都拿过来直接用，其他类似的接节点虽然无法直接使用，但是稍微修修改改一下也就出来了，所以昨天我回家加班，大部分图纸都是套的。”</p>

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“很好，跟我的猜测差不多，方式方法很重要，这也是我一直想要推进的方面，但是一直没有找到合适的机会，正好从你开始，我有意整理出一套比较全面的节点库，你就贡献一下吧！把自已的节点拿出来，然后再整理补充一下，尽快给到我。”</p>

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高冷的季思文难得的露出了一丝笑容，这一笑差点把我给融化了，我顿时感觉荷尔蒙和多巴胺疯狂分泌，都没过脑了，就张嘴回答道：“好的，没问题。”</p>

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但是话一说出口我就后悔了，我往哪去搜集节点库啊，而且建筑形式这么多，得搜集多少才算节点库啊！</p>

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“放心，不会白要你的成果，我会算作你的业绩的，会补充你一份丰厚的奖金。”季思文补充道，“另外，你目前还是助理设计师吧！”</p>

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有奖金啊，这还差不多，但是有奖金这个工作也不好干啊，关键问题是，你能给我多少奖金啊！</p>

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这种话当然不能直接问出来，不过他提我的职位难道是要给我升职吗？这倒是不错，我顺着他的话点了点头算是承认了。</p>

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“这样，从今天开始你升任主管，这个我会亲自跟人力说，以后部门单独成立一个小组，主要负责协调三个部门的方案深化工作，你来牵头，后面我会调整各组的编制，给你补充组员。”</p>

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“主管！”我有点不敢相信自已的耳朵。</p>

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助理设计师上面是设计师，设计师上面是资深设计师，资深设计师上面是主</p>

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虽然是想到了会升职，但是这个升职升的也太快了，我只参加工作不到两年啊，今年我只有二十五岁啊。</p>

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即便是能力出众的萧静荷也是去年升任主管的，去年他可是二十六岁啊，而佐文婷更不用说了，他是二十七岁担任主管的。</p>

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天才郭思淼到是也是二十五岁做主管，但是他跟季思文一样，毕业的早啊，而且他们此前都是跟着导师干过大项目的，跟我不是一个等级的啊。</p>

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这种升职，我只能说，季总太给面了了。</p>

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“连胜三级？”萧静荷吃惊的问道。</p>

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佐文婷虽然没有说话，但是我在眼睛里同样看到了吃惊。</p>

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“这是不是有些太仓促了？”郭思淼说道，“此前没有先例啊！虽然我也承认董工的能力，但是这样会不会引起其他同事的意见，毕竟好几个同事在资深设计师的位置上已经呆了四五年了。”</p>

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一般的情况下，按照正常速度，助理是一年，设计师是两年，资深的话就更久了，需要三至四年，这才有可能升任主管，当然这都是普通情况，不适用于季思文、郭思以及萧静荷这种怪胎，佐文婷的履历到是比较接近，二十七岁升任主管，但这也算是很快的了。</p>