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听到秦雨的话,陈阳不禁抠了抠脸,
我又没做过企业并购,仅有的一点东西还在大学里上课的时候听老师讲的,而且都过了这么多年,早就忘得差不多了,哪里知道那么多?
见陈阳没反应,秦雨又说道,“没有完美的个人,只有摸爬滚打的团队,一般来说,公司要做企业并购的时候,会先从公司内部组建一个并购小组,但这个只是前提条件,
一个成熟的并购团队,需要扎实的专业知识,这是并购团队立足的基础,还要有丰富的项目经验,成为并购团队工作的保障,更要有一定的商业法律常识、正确的沟通技巧等十八般武艺……
并购项目的实施过程中,需要在投资估值、交易架构、税务规划、业务整合和法律风险以及谈判策略等方面进行大量分析,这些均需要非常专业的经验和技能。
光用自己人代价太大,也不现实,这些专业人才不好找不说,每一个几乎都是天价,难道你有那么多的并购案,可以一直养着他们?所以,只有善于利用外部资源,才是最优选择,
但是也不能只用外部团队,那样你将无法保证执行方向,
老板,内外结合,才是王道啊!”
呵,好标准的教科书式说教,几乎跟大学老师讲的东西一模一样,不会是照着书本念的吧?!
心里腹诽了一句,趁秦雨喘气的功夫,陈阳赶紧说道,“你说的我也明白,可是,没人啊!一时半会儿的我上哪儿找人去?”
“没人就去找哇,再说你的规划呢,我亲爱的老板?!”
秦雨一听这话就来气,当即说道,“如果不是你把股权和产业投资也划分到我这里,我才懒得管这趟浑水,
还有,你自己最好要想清楚,你的事业版图要如何去规划,我承认,搞宏观经济研究你是行家,对微观产业也有很深的了解,可是企业管理不一样,
目标决定方向,行动决定成果,细节决定成败!这种老套的话不用我说你也明白,
但是,既然你要通过基金公司去做产业投资,那为什么现在又要自己去找团队收购公司?别跟我说你连我组建团队这点时间都等不起!
分明就是你自己没有一个贯穿全局的清晰规划。
我劝你最好是找个靠谱的职业经理人,帮你对整个事业版图做一个详细的梳理,不然以后少不了这种临时烧高香的事。”
陈阳略显尴尬地抠了抠脸,
说真的,秦雨的话确实很有道理,在全局把控方面,一直是他的弱项,没办法,谁让他上辈子没做过老总呢,最高职位也不过是大公司的中层,小公司的高层而已,距离成为一个真正的合格管理者还差了十万八千里,
如果公司能慢慢发展,依靠他自己的先见之明,或许能补足这块短板,
可是秦雨一下子给他搂回来两个多亿,这些钱足够他去按照自己的想法布局,自然就忍不住动起来,结果这才走了两步,就暴露出一些东西了。
顿了片刻,陈阳无奈地说道,“好吧,你说的都对,那你说,现在我该怎么办?”
解释的话就不用说了,想办法解决问题才是关键。
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