第一百四十三章 办学

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五月，陈麟开始进剧组了，而同一时间，郭记开始准备试营业的事情，省内地级市选择翻修的那些老街都已经完工，剩下的也差不了半个月的时间，下面县区可能慢一点，但应该也就是六月份左右。

亩的大棚还没有完成建造，不过现在只供应地级市没有问题，郭义杰召开郭记的高层开了一个会商讨了一下，最终决定还是再等等，反正最迟也就是到六月份，正好全省的郭记老街同时营业。

“宣传方面一定要跟上，最好做到同步直播，一共个县区，尽量做到上热搜。”

随着运营部来了一些专业人士，现在郭家庄的直播已经不仅限于一个某音，其他的几个平台均有直播，直播帐号也已经超过了个，现在每个平台搜索郭记二字，绝对都是连翻两三分钟都看不到结尾的局面。

郭记的高层管理会上，新任命的首席运营官急忙表态“从上个月开始，省内各地的郭记老街直播账号就已经开始直播，因为郭记糕点，认识郭记的人不少，所以从一开始粉丝量就在稳定增长，截止到现在，多的粉丝量达到了万，少的也在万左右。”

这是一个好的趋势，同时也代表着郭记已经开始有品牌效应，想了想也正常，因为个直播账号，就是除去那些重复关注的，加起来也至少有万的粉丝了。

万粉丝意味着什么，至少全网二十分之一的人关注到了郭记，而这仅仅是关注的，看到的相信能达到十分之一甚至更多。

说完运营的事，接下来自然就是说一说郭记员工的孩子能不能到新村小学上学的事情。

“我觉得可以，学生数量一旦上去，我们可以继续开办初中部、高中部，甚至自己的大学，这也算是郭记的后继力量，哪怕只有百分之一进入到郭记工作，创办学校就值得。”

郭书喻能懂郭义杰的意思，从小就在郭记的环境中长大，加上父母又是郭记的人，他对郭记肯定有很深厚的感情，这样一来，比起外面招录的员工，他们更有一种认同感。

当然，弊端也很大，但那是指其他的企业，放在郭记这样的可能性微乎其微，因为郭记的掌权者无论什么时候都是郭氏族人，他们也许有私心，但面对郭书喻和家族企业的时候，他们绝对不会有任何的徇私。

如此一来，自然就能避免那种世世代代都在一家企业工作的弊端。

看到郭书喻的点头，其他人表示不赞同的几率自然为零，就是那几个非族人的高层，这直接关乎他们自身的好处，自然也不会拒绝。

都同意，那么接下来自然就是说一说资格和学费的问题了。

说资格，郭记的离职率绝对是国内最低的，一直到现在，郭记的离职率几乎为零，主要是郭记并非一个讲能力而是讲认真工作干活的地方，换一个地方，他们肯定没有现在的待遇，也享受不到现在的轻松。

上班就是纯粹的干几个小时的活，然后就可以下班了，没有加班、没有各种的会议、没有写这个体会那个心得，周六节假日也没有人打扰你，赚的也不少，其他的待遇更不用多说，管吃住，而且吃住条件还不是一般的好。

对工岗这些大部分只有高中以下学历的人来说，还能找到更好的工作？司机师傅们也是如此，五险一金缴纳着，也不让跑长途，最远也就是百十公里，他们都是四十岁以上的老司机，年轻点的可能还好找工作，超过的，真心不容易，尤其人家还给缴纳保险。

文秘、管理岗倒是有些大专、本科的，大专不用多说，离开了郭记同样不好找工作，本科的……公务人员也做不到这么悠闲自在吧！

反正你自己对比吧！公务人员除了名头好，各方面郭记一点也不差。

离职率很低，那么新村小学那边的入学条件自然也就能降低一些，工作满一年的员工，其子女就可以享受到新村小学上学的待遇。