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“除了上次耽误打款那件事,我认为自己没做错什么。”周媛媛一如既往地缺少自知之明。
“要让一个人看见自身的问题,的确不是一件容易的事,好吧,既然你想不起来,那我提醒一句,你们财务科跟仓库保管对账,自从你接手以后,有多少次没有差错?又有多少次能按时完成?”关云天给妻子留足了面子。
“这你也知道?还说没人向你告状,你是怎么知道这些情况的?”周媛媛略感诧异。
“你先回答我,这些情况是不是事实?”关云天平静地看着媛媛。
周媛媛低头不语,过了一两分钟,她满不在乎地说,“是有几次出现差错,还有几次因为家里有事耽搁了,那又怎样?最后不是也都对好了吗?”
关云天摇着头,苦笑道:“媛媛,你就别强词夺理了,还‘是有几次,那又怎样’,你知道这是什么行为吗?这叫玩忽职守,叫不负责任!要是其他员工,早就被罚款或开除了!这么大的事,在你这里却跟没事儿一样,这就充分说明你对工作的不重视,以这样的态度对待工作,要是你继续在公司待下去,我认为你非把财务科搞乱不可!”
周媛媛把脸扭到一边,还是一副不服气的样子。
关云天继续道:“你要是安分点也行啊,可是你这个人天生闲不住,很喜欢管事,那些超出你能力范围的事,你也抢着管,所以,我说你是帮倒忙。”
“哼!你是把我的一番好心当成驴肝肺,我这么做,都是为了你的公司。”周媛媛的初衷也许就是这个目的,但结果却正好相反。
“你可别逗了,给单位造成经济损失,影响单位的正常工作节奏,这也是为了我的公司?”
没错,有句话叫名人不用指点,响鼓不用重锤,前提是名人和响鼓,如果有人就是对自己的问题视而不见,还自以为是,那就只能把话说透了。
毕竟是夫妻,关云天本不想把话说得那么直白,必要的面子还是应该顾及,但说了半天,周媛媛对自己的行为不仅没有任何检讨之意,还认为她啥都做得对,仍然坚持要去公司管事,这让关云天忍无可忍。
“关云天,你听信外人在背后对我进行诽谤,给我罗列这些罪状,目的就是不让我继续去公司上班,请问这对你有什么好处?”
“我再次声明,没有人在我面前诽谤你!我有耳朵有眼睛有脑袋,会听会看会分析,你去之前公司是啥样的,经过你的参合,现在又是啥样的,难道我不清楚吗?”
话都说到这个份上,周媛媛就算再没有自知之明,也不能纠缠下去了,“你的意思,就是让我回家做家庭妇女吧?”
“你是有职业的人,怎么能说是家庭妇女呢?我认为反正你现在也处于停薪留职状态,不如在家把孩子带大再说。”关云天道。
“嗯,说啥就是不能让我去你的公司上班,对吧?”
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“媛媛,话不能这样说,即使将来孩子大了,我认为还是做你的护理专业比较好,企业真不适合你。以前也许你怀疑什么,在公司待了近两年,你发现什么蛛丝马迹了吗?没有吧。另外,也根本用不着担心员工们的工作态度和责任心,有企业的管理制度作保障,一切按规章办事,比多少个自家人看着都有效。大家都是职场人士,要有相互信任的胸怀。”
周媛媛再次低头不语,看得出来,她也承认关云天讲的事实和道理,但不让她去公司上班,还是让她很不情愿。
关云天理解周媛媛的感受,毕竟像她这样的性格,喜欢人多热闹,又好管事,突然什么都不让她管了,心里一定很失落,但昌达公司不是游乐场,企业要发展壮大,必须依靠健全的制度和正规的管理,像周媛媛这样的行事风格和理念,跟现代企业制度格格不入,尽管她就是事实上的老板娘,因为她不适合企业的体系,就得毫不犹豫地让她离开。
“我爸呢?据他说砖厂那边存在不少问题。”周媛媛突然提到他父亲。
在关云天的一再坚持下,周媛媛虽然很不情缘,但也只好听从安排,不过她替自己的老父亲担心,怕她回家后,关云天再把老丈人也开回家。
“哦,砖厂那边前几年的确有点乱,老吴不善于自律,风气也不好,不过自从咱们爸去到砖厂,通过这两年多的监督,现在的情况大有改观。”
“我不明白,就老吴那样的素质,你为啥还要继续用他?”这句话,当初提议老父亲去砖厂时,周媛媛就想说出来。
“这个嘛,我自有考虑,既然今天你把话说明了,我就跟你解释清楚。实事求是地说,老吴素质的确不高,爱贪小便宜,喜欢吃吃喝喝,办事没有原则性,自律性差,但他的生产管理经验,在砖厂的现有员工中是独一无二的。咱们爸去了以后,担任砖厂后勤经理,一方面对老吴的权力是一大削弱,另外,对老吴也起到了监督作用,通过几件事,老吴现在果然收敛多了。”
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