182、撒娇是察觉到了被偏爱的可能 （中秋第四更求月票）

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龙芷羽当然就是把空姐空乘训练的那套拿来用了。

当初在03高尔夫班上就用过。

其实等同于军训。

用纪律化的训练重新塑造这些家伙的社会属性。

这帮散漫的高职生，就是欠收拾。

而且还有个最大的隐患。

当赵德柱火箭般升天以后，周围的鸡犬们真的浮躁起来了。

只要是在大公司大企业里面干过的，都会明白这种感觉。

一个部门里本来没有那么多想法，还能相安无事。

现在大家合伙跟着赵德柱做出了点成绩，开始出现很多论功行赏或者占山为王的机会了。

肯定会随之产生各种浮躁、攀比心态，极大影响到工作。

从一开始杨倩、黄盼盼那边就有点失衡。

好不容易调整下去，冯晓婷又面对陈燕玲多少有对比。

男生们有点愚钝，其实对赵德柱是个好事儿，这会儿还不会来争夺。

女生们聪慧机灵，可她们的浅薄底子又不够保持心态。

很多中下层团队部门容易出问题，就是这样来的。

也就陈燕玲的心态有点底气，所以赵德柱才会觉得她难得。

可他都不知道这其中的区别在哪里。

还只会用男女之间那套来强压。

远不如龙芷羽这种大企业出来的看得清。

其实她才应该算是职场老油条。

处理得简直丝毫不带烟火气。

通常部门领导只要发现这种苗头，直接空降个老资历来，就能把这一切消弭于无形。

所以她把自己空降过来唱黑脸。

给赵德柱保驾护航。

让他当那个热情洋溢被人感恩戴德的领袖。

龙芷羽自己来招人恨。

总经办、财务部、加上电商组一共七八十人吧。

从第二天一早就开始严格集训。

跑步、列队、练习体形体态，三个不同团队之间相互竞争比赛。

总经办和财务部人少，合起来对抗电商组。

每天早上和午饭后花一小时集训。

起码持续半个月的时间。

不服从不参与，那就从这几个部分滚蛋，继续去当自己那个混日子没希望的高职生。

同时把薪资水平定下来。

总经办每人六百块基本月薪，开始学基本的办公室文字处理、文件整理，学会报告文书那一套流程做法。

里面又分成实习助理、行政助理、商务助理、秘书等不同级别的职务。

财务部则从周梦霞开始带头，必须在限定时间内考证拿财务资格，能源专业里面就有财务培训专项，不少财务部的学生也是从那边来。

但老师教得吊儿郎当，哪怕学了一两年的财务生也水得很。

反倒是周梦霞这舞蹈专业的，从寝室那边拿了财务书籍，在硬着头皮啃。

赵德柱只会用感情笼络，急了就骂人。

这方面跟他多少岁的灵魂都没关系，不会就是不会。

他甚至都不知道该怎么跟这些人说。

龙芷羽会，从集训这三个部分的第一天，她就公开给站得笔直的学生兼员工们强调：“冯晓婷、黄盼盼、周梦霞现在是这三个部分的带领者，她们的改变不是因为赵德柱，是因为她们自己，她们拼命在抓住自己这辈子很难再有的机会，这种机会对其他人也是一样的，再提醒你们一遍，前面十**年你们都错过了，是中小学教育和高考的失败者，现在学校新专业给予你们第二次机会，抓不住，你们一辈子都会后悔的。”

这话呀。

也许从小到大对这些学生说，他们耳朵都听起茧了。

没用。

但偏偏就是来了这野鸡大学。

本来是顺理成章的放任自流疯玩几年，管他以后咋办，反正爹妈会想办法着急兜底。

结果却看见赵德柱带着一帮人基因突变。

空手套白狼的变出车，到几辆车，超级跑车，变出网店，下乡卖货。

越来越多人参与进去，跟着提升改变。

心理落差就越来越巨大了。

要说对以前没点后悔不可能。

特别是看见有些人开始拿工资，甚至几个主管开始拿手机拿几千块的电脑奖励。

火苗子起来。

龙芷羽再说这番话，就有很大的助燃效果了。

整个三部分集训搞得有声有色。

龙芷羽自己腰有伤还在治疗，但高雨欣她们天天早上也在锻炼。

陈燕玲主动要求把酒吧的十来个女生带进来跟着练，龙芷羽却说让她们来当助手。

她只负责在旁边指挥就行了。

结果杨倩也主动来问卖货组什么时候能有集训的机会。