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马由对董淬之轻声说道
“董总,你要注重一下安防教育呀,特别是技术人员们。我们蓝星集团致力于创新及发明,类似这样的超前技术,将来会层出不穷。怎样保护好集团巨大代价研究出来的成果,要靠大家提高防范意识。你抽空和安防公司周总联系一下,请他派人来给你们、尤其是这些新员工好好讲解一下。材料领域在全球都是最敏感的行业,一点马虎不得呀。”
“好的,董事长。这段时间太忙,是我忽略了。请放心,我会尽快安排这方面的培训工作。”董淬之也有点不好意思,今天姜耀峰连续几次急迫地当着众人讨论敏感问题,的确有点心大。
在华国改革开放初期,不少国人没有保密意识。无数传承百年、甚至千年的传统工艺、技术和艺术,被国外势力毫无代价就盗取过去。还有一些华国老牌企业,敞开大门让国外有心人来参观,甚至还有的老师傅在上司打着友好交流的旗号,强制安排上门讲解,生怕“外国友人”搞不清楚我们那些独一无二的技术原理。
一些大学、科研机构的学者,旦有成果就急匆匆在国际上发表论文。毫无专利及商业意识,被一些别有用心的人鼓吹“科学无国界”,一纸所谓国际会议邀请函,就能轻易忽悠出他们手中的成果和研究资料。不少几代科学家辛勤努力所取得的研究成果,就被人以“交流会”、“研讨会”的名义拿去“审核”,到手后便抢注专利,反过来限制华国的使用和发展。
科学的确无国界,但若科学家到了米国,一旦被认定有重大潜力,再想回国,那国界就非常清晰了。早期有钱老先生立志回国效力,被关年才历经千险回国,成为祖国顶梁支柱。近期更有无数的年轻学者,客死他乡,他们共同的特点,就是即将回国。
马由每每想到这些,都不禁为国外那么多的愿意回国效力的华人学者、科学家担忧。所以他这段时间抓紧了招揽真才实学华人华裔的速度,尤其是在他们出名之前,没有被有关机构关注之前。
“马董,你看生产线设备还差些部件,什么时候可安装到位呀?”
马由思绪被董淬之打断。他通过目测生产线,了解到目前设备安装的进展情况,估算了一下说道
“差不多-天时间吧,我这次来就是要亲自参加最后的安装调试。至少一条生产线试生产成功后,我才离开。”
“那太好了,我就放心了。”
“人员考核和安置工作怎么样了?”马由每到一个工厂,除了完成设备安装调试外,就是关心原有职工的安置工作。企业由人组成,天地认为大。不能自己一心为建设祖国,反而害得有百姓失去工作,还未得到妥善安置。虽然他已经尽力放大用人岗位数量,但毕竟还是有至少的人员下岗。好在最近地产公司全国项目大范围开工,而房地产行业是带动就业的大户产业,从材料制造、加工、工程建设到竣工后的物业管理,均提供大量工作岗位。
“两家工厂合并后,经过考核,淘汰的人员达到。以前的钢企技术含量较低,大多数工人无法适应整改后技术型岗位。岗前考核还要淘汰部分人。不过我们重点安置了原一线岗位被淘汰的人员,部分转岗到后勤、搬运、驾驶、物料管理等技术含量低的部门,另一部分请地产公司帮忙消化,转行到建筑公司当吊车工、搅拌机工、钢筋工等的,稍加培训就能胜任。周宏亮总裁前几天还给我电话,夸奖我们过去的工人有纪律、手上的活也不错。他们以后还能再接收一些工人呢。总体我们完成了留用人数的承诺。”
董淬之有点高兴,他也知道产业工人下岗后的艰辛。能够安排好他们工作,也更加安心。
“嗯,很不错了。我知道传统钢厂是劳动密集型企业,我们想方设法解决这么多的人员,没有功劳也有苦劳呀。官府那边放心了吧?另外的安置得怎样呢?”
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