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他们找的那些适合人员,要么还没离职呢,要么离职了也不在本地,天南海北的住着,哪能乔木说要面试,就能立刻赶过去面试啊。
而乔木听了猎头公司的话也是无奈的很,当即翻了个白眼说道
“你们是上个世纪的公司吗?
视频面试不知道,非得面对面的面试,都在本地的话面对面面试也就罢了,可如果不在本地,让人家不远千里的过来,回头再不要多不妥,你通知一下他们,让他们下一个视频会议软件,咱们直接视频面试,今天晚上就把这事给办妥。
一点工作效率都没有,快点。
跟他们商量妥了再来通知我。”
“抱歉,我们这就去安排。”
因为猎头公司正常帮忙挖的肯定都是有能力的人,工资待遇和职位之类的绝对不会太低,因此不论是甲方还是乙方,都会相对谨慎。
彼此也多是面对面交流。
觉得这么做更加诚恳。
也更容易了解对方是否合适。
很少有人会要求视频面试,所以猎头公司那才会没有提这一点。
但如今既然乔木提了。
他们当然也会配合。
因此很快就应答下来,并且抱歉了番,挂断电话,开始去联系那些先前已经联系过的,适宜人员。
与此同时,乔木也开始下载视频会议软件,并且赶紧注册了一下身份账号以及买了个会员之类的。
之后因为考虑到大概需要等一会,所以乔木赶紧趁着间歇,给原身最近经常去吃饭的那家酒楼打了个电话,让他们配送一桌菜过来。
等菜都送到,并且粗略吃了一点,稍微填了点肚子的时候,猎头公司那边就又打电话过来,表示事情已安排妥当,人员也已经通知到位,只等乔木来开启视频会议了。
对此,乔木立刻放下手里的碗筷,漱了下嘴,进了书房,这才开启了视频会议,并且将加入视频会议室的密码告诉了猎头公司,由他再去通知那些需要参与面试的人。
之后便是继续等待,不到五分钟,所有人就全部都加了来,总共有十八个人,有男有女,年龄也都按乔木的要求来,不能没有经验。
至少都是二十七八岁以上的。
多数在三十岁以上。
乔木是要立刻能够帮助她做事的私人管家和助理,而不是还需要慢慢学习的私人管家和助理,她这边的容错率会相对较低,因为每一次吩咐,可能都涉及到系统任务。
万一弄错了,系统惩罚的可不是管家和助理,惩罚的可是自己。
“面试助理的暂时先别说话,将自己的窗口缩小,选择收听模式。
面试管家的选对话模式。
待会我会逐一的问你们,你们也按顺序逐一的回答,不要抢答。
当然,你们也可以问我。
毕竟我们是双向选择。
不过希望等我问完你们之后。
你们再问我。”
随着乔木吩咐完,电脑屏幕上很快就只剩下四个依旧露脸的人。
三男一女。
总体来讲,做管家的的确还是男性较多,不过,乔木倒也没有性别方面的歧视,很快就开始按照自己的要求,对这四个人进行各方面的询问,并且顺带着看他们简介。
对他们四个人的能力。
进行思索和抉择。
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