第115章 甄选媒体人才

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“第一，这个人要有新闻素质，他要明辨是非，有敏锐的观察力，还要对网络媒体性质与地位有正确理解。如嫣姐面试那天，就可以提这个问题。我们要做的是新闻网站，要求领导者必须要有正确的舆论导向，能宣传好政府的声音，这是根本素质。

第二，这个人要有巨量的知识储备。网络媒体的发展相对滞后，从业人员对一些专业知识未必有深刻理解。这时候，执行e在选择人才方面起着很大作用，他必须要把控好从业人员的筛选，若是自己一知半解，不懂装懂，岂不贻笑大方？

第三，这个人要有熟练的互联网应用能力，具备专业技术。这样他才能流畅的与技术人员、设备人员进行沟通。

第四，要有国际化视野。我们的网站要为全世界的华人服务，因此我们既要服务于国内宣传的大局，又要能对外宣传华国的文化形象，这个人必须要有大局观。

第五，这个人要有崇高的使命感。我知道这点很难把握，但我们必须把握。只因为，我们这个网站要肩负起将华国声音传遍世界的重任。我们不是要做那种八卦媒体新闻，对于虚假新闻、有偿新闻要坚决抵制！我不管其他媒体如何，但华兴传媒的从业人员，不能出卖自己的灵魂和人格。他们要有思想，不能庸俗的追逐明星八卦，陶醉于奇闻异事的猎奇。我们要做的是从小见大，挖掘本质，永远将国家和人民的利益放在首位！

如嫣姐，这就是我对华兴传媒执行e所提的硬性要求，你按照这个标准筛选合适的人，就不会出错。这毕竟是一条新路，总得有人来‘摸着石头过河’。

符合这五点的人，就算没有被你选做执行e，也可以暂时将他们留下，他们都是人才，至于职位和薪资你看着办就行，我完全相信你。”

楚如嫣将这几点又归纳了一遍，不由感慨道“‘仰之弥高，钻之弥坚，瞻之在前，忽焉在后’。平生，你的眼光长远，思维如水一般清澈，解决问题永远是那样干脆、简单。你总是好像什么都不管，什么都不做，却默默的发挥最大作用。能在你下面做事，真让人安心！”

洛靖文也点头赞同，“如嫣说的不错，我虽然说不出你这样的话，但平生就是这样的人。他总能在关键时刻，坚定立场，明确目标，给人无比信赖的力量！”

“两位姐姐，我现在正在开车，你们要是再吹捧我，车子可都要飞起来了。”

洛靖文白了他一眼，“我们哪里是在吹捧你？我们说的是事实。”

“就是，就是！”

任平生摇了摇头，他转移话题，“靖文姐，我只是去考试，你叫了两车保镖在后面跟着，可是有显摆的嫌疑。”

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