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丰年的事情并不少，宋山既要盯着市场上的攻势，也要处理内部的事情，只有一步步完善丰年的管理层，才能让丰年的运转更加的高效率。</p>
“丰年必须开始成立售后服务部！”</p>
宋山在和耿总经理商量，道：“一个品牌的经营，从生产到售后必须都要是最好的，才能保证这个品牌在市场上的声誉！”</p>
食用油虽然不是什么汽车电器这些对售后特别注重的商铺，但是售后服务也是需要的，毕竟东西不是卖出去就行了，也要保证卖出去之后的声誉。</p>
“售后服务部？”耿老想了想，说道：“这个可以，但是人选呢！“</p>
“问我啊，你才是丰年的总经理啊！”宋山理所当然的道：“耿老头，堂堂一个公司的总经理，白拿工资，一天到晚就知道泡茶看报纸，你好意思啊！”</p>
“宋山，你说这话有良心吗？“</p>
耿老头发飙了：“老汉我这些天为了盯着二期厂房投入使用，一天睡不到几个小时，起码老的十岁，我这么扑心扑力了，还对不起我拿的这份工资！”</p>
“那你是总经理，这事情本来就是你负责啊！”宋山有些怂了，这老家伙可是元老，惹不起啊。</p>
“哼！”</p>
耿老头冷哼一声：“你自己提出来的事情，自己负责！”</p>
宋山无奈，这事情还得自己来，谁让自己嘴贱，非要提出成立什么售后服务部。</p>
“那副总的事情，你怎么考虑？”宋山问耿老头。</p>
一个公司的管理制度是一步步完善的，丰年从一开始，只是一个厂房，发展到现在，布局数省，厂房十余，生产，销售，售后，都在完善之中。</p>
之前两个副总，倒是也够了，但是现在，可不行，必须要多几个负责人的副总经理，才能继续高效率的运转丰年的行动力。</p>
“内部提升！”</p>
耿老头说道。</p>
“提谁？”宋山挠挠头。</p>
“几个部门总经理都有能力，考察一下，看谁合适一点！”耿老头想了想，道：“另外，我考虑过了，丰年也需要招牌一些职业一点的经理人，就好像江山粮油这样，从人才市场上招牌最合适的人选！”</p>
他虽然老了，文化水平也不高，但是眼光却很独到：“之前丰年这样的规模，我们这些老人倒是能经营的下去，可现在不行，于木也好，赵永年也好，包括我，没有经营大型企业的经验，在行政上是很容易落伍的，现在你还在这里坐镇，我们倒是放心，但是你整天不着地的，到时候有点什么突发情况，想要找人，都找不到，所以必须要招牌一些有能力的经理人！”</p>
“你想要从外面找一个高学历，有经验的职业经理人来接你的班？”宋山听出来了耿老头的意思，倒是微微有些意外：“于木和赵永年都是你带出来了，他们任何一个人接班，当了总经理，另外一个不管服不服，最少不会在明面上反对，但是你要是从外面找人接班，他们可就不乐意了，你不怕他们造反啊！”</p>
“他们两个都是我看着成长的，我也向他们其中一个能上任，但是现在丰年不是国营企业，是私企，首先考虑的就是，谁能为公司带来利益，我们不能沿着传统国企的旧毛病，谁亲近就提拔谁！”</p>
耿老头说道：“而且我更加了解他们，他们的能力是有了，特别是赵永年，有学历，有能力，再给他几年历练，倒是有机会掌舵，但是现在不行，无论是经验，行政手段，人际关系，他都远远不足以领导如今丰年这样的大公司了！”</p>
“你看的很明白！”</p>
宋山之前也提一下，但是丰年发展到今天不容易，当初还有一个倒闭的榨油厂的时候，他们这些人能留下来同舟共济，才有丰年今天的成就，如今丰年算是有成绩了，这时候从外面找高学历的经理人，等于否定他们的能力，所以一直憋着。</p>
倒是没想到耿老头也能看的这么明白。</p>
“我是年纪大了，但是你也别当我的思想是老古董，有多大的能力，就做多大的事情，这一点，我可记得！”</p>
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