第902章 英语问题

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“我现在当着全体公司上下所有员工的面给他提意见，而且还是学习英语这样老板管理公司有用处的意见。老板为了展现他的人格魅力，所以一定会对我格外的看重，给我升职加薪的。哪怕我这一次让他感到有些难堪，但越是如此，他越要对我进行提拔，这样就能显得他的人格越有魅力！”

“反过来，他如果明天把我给开除了，那他就是小肚鸡肠，会导致全体员工都看不起他，同时也会堵塞了员工们提意见的路径，以后没有人敢对公司高层提意见了，这样对整个公司的发展来说都是非常不利的。所以如果黄鹤是一个明智的董事长，他一定会对我进行褒奖的！”

“原来如此，不愧是名校毕业的，就是专业！”朋友竖起大拇指称赞道，觉得这位说的非常有道理，自己平日里真是小看他了。

同时也觉得商场和职场实在是太深奥了，自己不安全无法理解其中的奥妙呀！

“这叫活学活用！”这位高材生得意的说道。

结果仅仅两分钟之后，小约翰走到了这位员工面前，直接通知他，他已经被公司给开除掉了。

“你怎么可以这样！”这位哈佛商学院毕业的高材生，顿时整个人都麻了，他激动的说道“董事长都没有说话，你凭什么开除我！”

“董事长大人有大量，不和你一般计较。但我就比较小肚鸡肠了，你是我们节目部的员工，而我作为节目部的副部长，有权对我手下的员工作出一切决定！我觉得开除你可以得到董事长的欢心，所以你赶紧给我离职！”

“嗯，你是公司的实习生，所以也没有什么手续要办。明天我会让人直接把你的东西放到公司前台，你连公司的门都不用进，拿着东西离开就行！”小约翰非常干脆的说道，然后这位绝望的哈佛商学院的高材生整个人都麻掉了。

“怎么会这样！”这个人哀嚎道。

“老板可能需要一个光辉的，充满魅力的人设，但是你的直系领导不需要呀！”这位员工说出了一句富有哲理的话出来！

他悟道了！

所以说第天这个故事就传遍了整个公司，不过集团上下并没有因为这位敢于提意见的员工被开除而产生任何的波澜。干出这种的，不懂人情世故的家伙不被开除才有鬼了，这都是正常现象，没有什么好不满的。

之前公司大肆清理哈斯廷斯派系的员工都没有人说什么，现在弄掉一个小小的实习生算个屁呀！

不过这件事情倒给小约翰提供了新的启发，他找到了伦道夫和唐纳德两个人，然后提出自己的建议，那就是在整个公司内部发起学汉语的运动！

小约翰表示，那天晚上发生的事情非常的可耻。董事长和员工因为语言不同而造成了沟通的问题，那确实是一个非常严重的问题，但解决问题的方式不应该是让老板来适应员工。

所有员工都是老板花钱请来的，怎么可以反过来了让老板适应员工呢，所以解决问题的办法只有一个，那就是立刻在公司内部集体推行学汉语的政策，鼓励所有员工学习汉语，争取在一年内做到全公司上下书面读写汉语没问题，三年内做到汉语口语没问题。

同时对新招收的员工，也应该专门设置汉语优先的选项，优先录取那些能够熟练掌握汉语的学生。

这个建议直接把伦道夫和唐纳德两个人给整懵逼了，他们鄙夷的看了小约翰一眼，然后直接表示，这种建议没有任何操作的可能性，这会极大的干扰员工们的日常工作，同时也会引起员工们的激烈反抗，对公司造成剧烈的影响，所以还是放弃这种不切实际的想法比较好，直接找一个翻译就行了嘛！

对此，小约翰表示你们良心大大的坏了，哪怕我只有一个人，也要向老板上书，提出这个至关重要的建议！

其实小约翰也就是说说而已，他从来没有真的想过要执行公司上下学汉语的计划，毕竟这对于整个公司的影响非常的剧烈。

他的目的仅仅只是提出这么一个建议而已，让黄鹤知道自己的忠心耿耿，这样他的目的就达到了。这才是真正的办公室政治。

只是小约翰没有想到的是，这个消息没有在洛斯盖图集团掀起波澜，但是传进了另外一个人的耳朵里面！

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