第十章 新的用法

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宋易微微沉吟着。他其实心里早有答案，做个思考的样子是给王总面子。

王总为挽留他确实下了血本，给钱给职位。月薪6万啊！他之前要能拿这个数，那些相亲还会失败吗？开什么玩笑！

但是，这根本不足以动摇他此时的决心。

一个主管职位，一份高薪，他要之何益？

离职申请一提交，他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感，怎么还愿意留下来受上班的约束呢？

“王总，谢谢。我还是想辞职。”

王回当即就是一愣。小伙子，你可以啊！我给你加5倍的工资，你都不留下来？

宋易等了一会儿，见王回没再说什么挽留他的话，便起身道“那，王总，再见！”

…

就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程，心情极度放松的走向会议室门口时，王回忽而喊住他“小宋，你等会儿，我问你一个问题，微信你在用吧？你能不能写的出来？”

宋易在脑子里简单的过了一下，脑海中的各种编程知识纷至沓来。感觉问题不大。

就算有问题，他再抽一本计算机技能书出来，肯定就够。

王回是搞技术出身，一看宋易的表情就知道有戏。拍一下大腿，热情的道“小宋，来，来，别急着走。再聊一会。”

宋易有点哭笑不得，重新回来坐下。

王回笑呵呵的将椅子拉的靠近一点，推心置腹的道“小宋，你对我们公司了解多少？”

宋易疑惑的道“王总指的是？”

王回呵呵一笑，说道“福辉游戏公司，注册的是外资企业。那只是为避税。但其实我们本质上一家民企。你懂我的意思吧？大老板说你行，你就行。”

王回接着道“我们大老板现在是新加坡籍。他比较看重信息安全。对我们内部使用微信沟通非常担忧。

你知道的，国内现在最大的手游厂商是腾讯。我们福辉的市场份额占比第四。不得不防一手。

我和你搞个对赌协议。

我任命你为开发部门下面新成立的网络信息安全部的部长。级别升到f7，月薪我给你开到15万，年终奖和股票另算。

但是，你要在两个月之内带领团队开发出一款新的即时通信工具。功能要做到和微信一样。

做不出来的话，我就将你扫地出门。小宋，怎么样，你敢不敢答应下来？”

这回轮到宋易愣住。

他都没想到一个离职谈话，搞出一个对赌来。这个转折有点大啊，王总！一时间不禁沉吟起来。

部长不部长的无所谓，他发现了一个“商机”。

他现在手里拥有一张“百倍工资卡”，使用条件是在你的工资结算日使用本卡，可以获得一百倍的工资。

今天是8月9日。即便他现在答应对赌，新的工资肯定是在下个月才会到账。

那么，他将在9月12日左右使用这张卡，可以得到1500万的资金。

再多呆一个月的时间…

类微信聊天工具，他有系统加成，哪里要得了两个月的开发时间？一个月之内肯定能搞定。

他目前手头还有4千万，加上抽奖上的消耗，距离升级3级系统的1亿经验还有点远呐。关键在于他一直没有进项…这年头，钱还是很难赚的！

不能将系统升级希望寄托在可以抽出“无中生有”卡爆出个10亿美金上。

他早上就想好，相比于他的各种短中期目标，他最最优先的目标是给系统升级。

宋易推了一下鼻梁上的“真实眼镜”，对等待着他答案的王回平静的问道“王总，我不要年终奖、股票，就按一年12个月发工资，你能给我多少月薪？”

王回想了想，回道“20万左右。”

一个月赚2千万，干了。宋易干脆的道“我答应对赌。不过，王总，我有个小要求，我希望我的上下班时间能自由掌握，允许我远程办公。我会在一个半月内出结果。”

他现在真不想再受每天打卡上下班的约束。自由的心一旦飞起来，就不愿意落下啊！

“哈哈，好，我同意。”王回解决掉心里一件大事，心中畅快！要知道，他如果能解决大老板的需求，那这就是他上升的资本。至于宋易所要求的薪资待遇。

福辉公司一个二级部门的部长年收入240万，在游戏行业来说，不算是最顶尖的。腾讯那边的薪资、待遇更高。

他有把握说服人资。

“小宋，你回去把工作交接完，等我的通知。”

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