第三百七十四章 股权结构

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全世界的大公司发展到一定规模都会遇到两大难题，一个是职能部门越来越庞大越来越僵化，二是员工失去创业精神。

股权激励就是解决员工失去创业精神的不二法宝。

当然，这不是唯一的，有很多公司的元老在上市之后成为亿万富翁之后，也会失去创业精神，认为这一辈子钱挣的够了，不用再拼了，处于一个提前退休的状态。

虽然吴良还没有遇到这样的局面，但是他现在同样面临的是股份分配的难题，就拿千千阙歌来说，吴良几次入股，自己占了百分之八十的股份，其中后续两次注资获得的股份允许管理团队溢价百分之五十回购。

这也是没办法的事情，吴良不停的投资，公司一直没有盈利，等到盈利的那一天，公司基本上变成吴良的了，其他人全部为吴良打工，那么高庆声这些管理团队还干的有什么意思？

这是挨踢行业，一个想法都能造就一个伟大公司的地方，而且还有如此成熟的一个团队，另立山头又未尝不可？

所以股权的事情吴良也是想了很久才定下来，老话说死来着，既要让马儿跑的快，又不给马儿吃草，天底下哪里有这种道理。

王大欣提出股权分配的事情，吴良也是想看看王大欣对这上面的了解，吴良一直想让他帮自己，王大欣以“愿意和吴良当朋友而不愿意当下属”为由拒绝了吴良的招揽，但是这并不妨碍吴良有投资上的一些难题寻求他来解惑。

吴良开导王大欣几句，对面就欣然接受，看得出来，王大欣对在这个待了五年之久的企业也是很有感情的，即便对林槐仁略有不满，终究还是明白，他能有今天，也离不开林槐仁的重用。

从这一点上，王大欣也算是忠心，如若能得此助力，吴良相信他的公司会发展的更好，于是，他再一次的发出邀请，“大平洋电脑网上市之后，王哥您也算是功成名就了，万一有一天觉得在大平洋电脑网待腻味了，吴良广告公司的大门随时向王哥您敞开！”

王大欣再一次以水代酒敬吴良，“多谢的话，我就不再多说，如果真有那么一天，我肯定会找吴老弟报道去！”

在回去的路上，雅妮都开始抱怨吴良，“你不是对林槐仁意见很大的么？怎么今天晚上帮他说话了？”

吴良叹了一口气，“财务这边有刘南风帮我，她负责审计又管着财务公司，这终究不是长久之计，要是王哥能帮我，我这点家底，算是稳咯！”

“你这是拉拢他？”

“没错！所以对林槐仁我还不能过多的去埋怨！”

“你们男人的心思真复杂，怪不得我能栽你手里！”

吴良开始叫屈，“咱们那是两情相悦好不好？”

雅妮嗤之以鼻，“不说是战利品了？”

“你若不离，我便不弃！”

“呵呵，都说不要相信男人那张破嘴，今天我算是领教到了！”

吴良给嘴往上凑，“再领教领教？”

雅妮正开车，脑袋扭了两下，“别闹，正开车呢！话说，你找王大欣并不简单的只是拉拢吧？”

“是也不是，大平洋电脑网上市，这些参与过的人就算是熟手了，等以后，广告公司要是想上市，能从这些人当中拉拢几个也不错！”

“所以，你从现在开始就准备了？”

“你真聪明！”

雅妮冷笑一声，“阎怡勝在idg时间也不短了，有她在，你还用得着担心上市的事情？”

吴良纠正她，“我不是担心上市，我是担心上市前的这些事情，尤其是股份的事情，我做不到老牛那样的财散人聚，更不愿意自己成立的公司被别人把持！而且每一家公司的股权又不同，有时候想的脑阔疼！”

吴良的顾虑绝非杞人忧天，在过去，创业者一人包打天下，不需要考虑合伙人股权问题，但是，现在已经是合伙创业的时代，尤其是互联网时代成功企业的标配，对于这个新课题，天朝很多创业老手和新手都缺乏基本的认知。

就拿马小驹来说，他没钱的时候，给大部分股份卖光，等到公司发展到正轨的时候，总会想着自己的股份卖亏了，要不是吴良的及时介入，先是从南.非电讯手里给股份买过来，再和马小驹签订股份回购协议，马小驹指不定得郁闷死。

如果把创业看成是一场远距离拉力赛，赛车手最后可以胜出的原因，至少包括跑到的选择、赛车手的素质与跑车的性能，跑车赖以启动的那一箱汽油肯定不是胜出的唯一关键因素，而创业者合伙人的早期出自，就好比是那桶汽油。

在过去，人们还保留着这样的想法，如果公司的启动资金是一百万，出资七十万的股东即便不参与创业，占股百分之七十是常识，但是时间一长，人们会发现，亏得慌。

于是，管理团队想要对股权结构进行调整时，仅仅是微调，就是相当于动了投资人的蛋糕，这是活生生的“烤”验人性，最后的结果也是显而易见，经常鸡飞蛋打。

吴良用搜猪输入法入股大平洋电脑网的时候，林槐仁和他的另外两位大股东也曾因为这件事情吵过，没办法，动谁的都不合适，最后还是按比例匀出来五个点的股份给了吴良，这还是因为吴良手上有这样一个软件，是看得见的东西，否则，光是这五个定的股份就能让林槐仁郁闷死。

吴良之前投资的这些公司，除了東方财富的软件他可以有信心占绝大部分股权之外，其余的他并没有将股权的事情看的很重。

原因就是如此，当高庆声或者矛看看哪一天突然觉得自己亏了，自己又出钱又出力，结果干成个小股东，投资人只出钱不出力却是大股东，这不公平，最后，这个公司还能不能继续发展都是一个未知数。

也就是说，纯粹的资金股，或者说是光出钱不干活的这一部分，持股比例不能太高，人力股应该是占极大一部分的。

吴良给千千阙歌网站设计的股权结构就是如此，高庆声和他的团队以自有资金加上人力股占了百分之五十，后续的投资，吴良虽然占股但是签订了股权回购的协议。

这不是吴良傻，千千阙歌最终还是要走上市这一条路的，等路演的时候，投资人看到这样的股权结构肯定会头疼，没有哪一家敢进——优秀合伙人与后续机构投资人进入公司的通道都给堵上了。

诚然，吴良有钱又是一个比较令人放心的合伙人，但是吴良最大的缺点就在于他自己的班底还不算稳定，人员也少，这么多的公司指望吴良一个人跑来跑去的去关照，那不现实。

所以从一开始，吴良设计好的这个股权结构就是充分的考虑到后续几年发展当中，也就是在上市之前的这一段时间能对公司发展极为有利的这样一个股权结构。

不知道的人以为吴良傻，知道的人最多也会说一声吴良仁义，两相比较之下，把吴良和idg比较起来，那就是吴良是典型的人傻钱多的代表，而idg就跟趴在天朝的高科技企业上吸血一样，高下立判。

否则也不会有天朝互联网论坛上那一幕求着吴良投资，而idg在后面跟投的盛况了。

因为吴良的介入，让这些公司得到一个比较合理的股权结构，在公司核心创业团队之间建立共创共担共享、阳光透明的合伙创业文化，让公司更快的发展，而吴良也会从中受益，这是他所希望看到的。

吴良在和雅妮说这些事情的时候，对雅妮自己而言也是一个学习提高的过程，毕竟，吴良从雅妮身上看到了一股冲劲——她会是一个合格的企业管理者。