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开始一边检验设备,一边尝试材料研究。

中检公司方面,表示会在三个月内,帮燧人公司办理好实验室的相关手续。

在材料实验室的试运行过程中,黄修远找了一个机会,独自合成了他需要的东西。

那就是“大脑抑制剂”的二代药物,看着手上的试剂瓶,里面有二十毫升的淡蓝色液体,他毫不犹豫用注射器,抽出10毫升淡蓝色液体,通过颈静脉注射到体内。

过了半个多小时,再次将剩下的10毫升,注射到体内。

此时全新的大脑抑制剂,和他大脑的“操作系统”,形成了奇妙的反应,那种感觉,和之前的初代大脑抑制剂,是有些不一样的。

初代大脑抑制剂,只是起到了缓解效果,而新的大脑抑制剂,是和脑细胞结合在一起,让脑细胞在“操作系统”的辅助下,实现一部分功能的控制。

比如他需要超级记忆的时候,就可以激发超级记忆;需要冷静思考时,就进入冷静思考状态。

而新一代的大脑抑制剂,药效有效期也是非常久,注射一次后,基本可以维持15~17年左右。

这和初代相比,就明显方便了很多,初代药剂需要两三天注射一次,带来了不方便和不安全。

他将所有的实验痕迹,都消除干净,又删除了实验室的内部监控数据,用昨天晚上的监控进行替换。

第二天,是五一劳动节。

除了陆学东几个人,不少员工都在轮休。

公司管理层其实大多都没有休息,而是在忙碌着。

将软件实验室的工作,交给各自的副手,他和陆学东来到材料实验室内,刚刚组建的新材料研究小组,一共有13人。

除了他和陆学东俩人,还有五个从国内各个实验室挖来的研究员,剩下的六个是应届毕业生。

他们这些天都在熟悉实验室,尽管不知道黄修远的水平如何,但是单凭这个投资近亿的实验室,就值得他们过来了。

一众正式研究员中,从国内某个纳米材料实验室挖来的贺稳,算是一个还可以的研究员,只是一直郁郁不得志,才选择跳槽过来燧人公司。

黄修远看着众人,严肃的开口:

“今天叫大家过来,任务非常简单,我在留学期间,曾无意间合成了一种新的化合物,来之前大家都签署了保密协议,我丑话说在前头,希望大家都遵守保密协议。”

贺稳也附和着,他是研究小组的副组长,自然要表明立场:“公司待我们不薄,都给我把嘴巴把严,涉及公司机密的内容,都自己烂在肚子里。”

“知道,知道。”

“放心董事长,我一定保密。”

几个实习研究员,更是珍惜眼前的机会,毕竟材料学专业,要在国内找到燧人公司这么好的待遇,还真挺难的。

燧人公司的员工工资和待遇,分成四个大级别,二十个细分级别。每一个大级别,细分为五个小级别。

大级别分为:初级、中级、高级、顶级。

各个细分级别,就是在大级别后加数字,例如初级的细分,就是初级1、初级2、初级3、初级……以此类推。

环卫工之类,和公司签订的合同,就是初级1—劳动普工,底薪在1500元。

而实习研究员的合同,一开始就是初级3—研究员,底薪9000元。

像贺稳这样的资深研究员,一开始的合同就是中级3—研究员,底薪在8万。

加上公司的期权和分红,以及其他一系列福利,就是去外国公司,他们都可能没有太大兴趣。

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